副经理聘用合同范本

副经理聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、聘用岗位

1.1乙方同意受聘担任甲方公司副经理一职，负责公司日常经营管理及行政事务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责，认真履行以下工作职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）负责公司内部管理，协调各部门工作，提高工作效率；

（3）负责公司日常行政事务，包括会议组织、文件处理、接待等；

（4）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方应服从公司安排，到其他地点工作。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、聘用岗位

1.1乙方同意受聘担任甲方公司副经理一职，负责公司日常经营管理及行政事务。

1.2丙方作为乙方工作成果的评估和监督主体，负责对乙方的工作进行综合评估，并有权根据评估结果向甲方提出乙方的奖惩建议。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2丙方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，提前____个月通知甲方和乙方终止本合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责，认真履行以下工作职责：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）负责公司内部管理，协调各部门工作，提高工作效率；

（3）负责公司日常行政事务，包括会议组织、文件处理、接待等；

（4）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，乙方应服从公司安排，到其他地点工作。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出增加乙方工资或奖金的建议。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、丙方的责任、权利和义务

8.1丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合公司要求和行业标准。

8.2丙方有权根据评估结果，向甲方提出乙方的奖惩建议，甲方应根据丙方的建议对乙方进行奖惩。

8.3丙方应保守乙方的工作秘密，不得泄露给任何第三方。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方在合同期间或离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业评估和监督，确保乙方的工作质量，提高工作效率，同时为甲方提供更全面的人力资源管理支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，通过设定详细的工作职责、严格的合同解除和终止条件、以及明确的违约责任，保障了自身的权益，同时通过丙方的介入，进一步提升了管理的专业性和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、聘用岗位

1.1乙方同意受聘担任甲方公司项目经理一职，负责项目的整体规划、执行和监督。

1.2丙方作为乙方工作成果的评估和监督主体，负责对乙方的工作进行综合评估，并有权根据评估结果向甲方提出乙方的奖惩建议。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方有权根据项目进展和自身职业规划，提前____个月通知甲方和丙方终止本合同，但需提供合理的理由。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责，认真履行以下工作职责：

（1）负责项目的整体规划，包括项目目标、范围、时间表和预算；

（2）组织项目团队，协调各部门工作，确保项目顺利进行；

（3）监督项目执行，确保项目质量、进度和成本控制；

（4）处理项目中的突发事件和问题；

（5）完成甲方领导交办的其他工作。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为甲方公司所在地，如因项目需要，乙方应服从公司安排，到其他地点工作。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资及福利待遇

6.1乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

6.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出增加乙方工资或奖金的建议。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、丙方的责任、权利和义务

8.1丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合项目要求和行业标准。

8.2丙方有权根据评估结果，向甲方提出乙方的奖惩建议，甲方应根据丙方的建议对乙方进行奖惩。

8.3丙方应保守乙方的工作秘密，不得泄露给任何第三方。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2甲方不得无故延长乙方的工作时间，不得要求乙方从事与合同约定无关的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争