2025年度报业集团市场推广人员劳动合同模板

2025年度报业集团市场推广人员劳动合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员工作内容1.工作职责乙方派驻甲方工作的市场推广人员应负责执行甲方市场推广计划，包括但不限于市场调研、活动策划、广告宣传等工作。乙方市场推广人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量和效率。2.工作标准乙方市场推广人员应定期向甲方汇报工作进展，确保工作进度与甲方预期相符。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方市场推广人员在此期间应全职服务于甲方。2.薪酬待遇乙方市场推广人员的月基本工资为______元，按月支付。乙方市场推广人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方市场推广人员应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。甲方有权根据工作需要调整乙方市场推广人员的工作地点。2.工作时间乙方市场推广人员应遵守甲方规定的工作时间，一般为每日______小时，每周______天。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方市场推广人员在合同期限内无故不履行职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据市场推广计划调整乙方的工作内容和工作地点。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利待遇。有权获得工作绩效的反馈和职业发展的机会。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。积极完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.绩效奖励根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，双方应友好协商续签或终止合同。乙方在合同期间因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方违反合同约定或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_