年薪保障合同范本

年薪保障合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××管理咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：××××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新，专注于互联网领域的高新技术企业，为提高公司管理水平，优化人力资源配置，甲方拟聘请乙方作为专业的管理咨询团队，为甲方提供年薪制人才保障服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下协议，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高市场竞争力，需引进、培养和保留一批优秀人才，确保公司可持续发展。

2.乙方作为一家专业的管理咨询公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，具备为甲方提供年薪制人才保障服务的能力。

3.双方同意，在合同有效期内，甲方按照本合同约定的服务内容和标准，向乙方支付年薪保障费用。

二、合作目标

1.甲方通过乙方提供的年薪保障服务，实现人才队伍的稳定，提高公司核心竞争力。

2.乙方通过为甲方提供专业的管理咨询服务，帮助甲方优化人力资源配置，提升管理水平。

三、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，双方可协商续签事宜。

四、双方声明与承诺

1.甲方承诺，按照本合同约定的服务内容和标准，及时足额支付年薪保障费用。

2.乙方承诺，为甲方提供专业的管理咨询服务，确保服务质量，并保守甲方的商业秘密。

五、合同终止与解除

1.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.双方同意，在合同履行期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前解除合同。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：××年××月××日签订日期：××年××月××日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，签订合同前请务必仔细阅读并咨询专业法律人士。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的年薪保障服务，实现人才的稳定、培养和保留，以提升公司的核心竞争力。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供年薪制人才保障方案设计、实施及优化服务；

2.乙方协助甲方进行人才招聘、选拔、评估及激励；

3.乙方为甲方提供人力资源管理咨询，包括但不限于薪酬体系、绩效管理、员工培训等；

4.乙方定期向甲方提供行业人才市场动态分析报告。

第二条定义

1.年薪保障服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人才保障服务，包括年薪制方案设计、实施、优化等。

2.人才：指甲方公司所需的专业技术人才、管理人才等。

3.人力资源：指甲方公司员工的整体素质、技能、知识、经验等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供年薪保障服务，并对服务质量进行监督、评价；

2.甲方应向乙方提供实施年薪保障服务所需的公司相关信息、资料和数据；

3.甲方应按时足额支付乙方年薪保障服务费用；

4.甲方在合同有效期内，不得擅自将年薪保障服务转委托给第三方；

5.甲方应积极配合乙方的服务，提供必要的工作条件和支持。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方需求制定年薪保障方案，并对方案的实施进行指导、优化；

2.乙方应确保提供的年薪保障服务符合甲方公司发展战略和人才需求；

3.乙方应按时提交年薪保障服务成果，包括但不限于人才招聘报告、人才市场分析报告等；

4.乙方应对甲方提供的公司信息、资料和数据保密，不得泄露给第三方；

5.乙方应积极与甲方沟通，确保年薪保障服务的顺利进行；

6.乙方应按照甲方的要求，及时调整年薪保障方案，以满足甲方公司发展需求；

7.乙方在合同有效期内，不得为甲方竞争对手提供相同或类似的服务。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付年薪保障服务费，费用为人民币××万元（大写：×××万元整）。

2.甲方支付方式：银行转账。

3.甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付服务费总额的50%作为预付款；剩余50%的服务费，甲方应在合同履行完毕，乙方提交全部服务成果后五个工作日内支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

a)合同签订后五个工作日内，甲方支付预付款；

b)合同履行期间，乙方按季度向甲方提交人才市场分析报告；

c)合同履行完毕后五个工作日内，甲方支付剩余服务费；

d)合同期满前一个月，双方协商续签事宜。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应按照第四条第四款约定支付违约金；

2.甲方擅自将年薪保障服务转委托给第三方的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%；

3.甲方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供年薪保障服务，或服务质量不符合合同约定的，甲方有权要求乙方整改，并按照实际损失赔偿；

2.乙方泄露甲方公司信息、资料和数据的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

3.乙方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行合同义务的，不负违约责任，且合同履行期限相应顺延。

4.双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。在不可抗力事件消除后，受影响的一方应立即恢复履行合同义务。

5.如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月的，双方有权协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交×××仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.如果仲裁裁决认定甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失；如果仲裁裁决认定乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。

6.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得对外泄露与争议相关的信息。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过快递、挂号信等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何变更均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止合同：

a)双方协商一致，达成终止合同的书面协议；

b)对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

c)不可抗力事件发生，影响合同履行超过三个月；

d)法律、法规规定的其他终止条件。

4.终止合同后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)年薪保障服