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文档简介

2025年双向人力资源合作协议范本随着经济全球化的发展，企业间的合作日益紧密，人力资源的共享与交流成为提高企业竞争力的重要途径。为了充分发挥双方在人力资源领域的优势，实现资源共享、互利共赢，特制定以下合作协议。一、合作宗旨本协议旨在建立长期、稳定、互惠的人力资源合作关系，通过优势互补、信息共享，提升双方在人力资源管理、培训、招聘等方面的水平，为双方企业的持续发展提供人才支持。二、合作内容1.人才交流与共享双方可根据实际需求，互相推荐优秀人才，实现人才资源的优化配置。具体操作如下：（1）双方定期举办人才交流会，互相介绍企业现状、人才需求及发展方向，促进人才流动。（2）双方可根据实际情况，互相借用人才，期限为____个月，期间双方共同承担人才薪酬及福利。2.培训合作双方将充分发挥各自在培训领域的优势，共同开展以下培训项目：（1）共同开发培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。（2）定期举办培训讲座，邀请行业专家授课，提升员工的知识储备。（3）开展线上培训，利用网络平台，实现资源共享。3.招聘合作双方将共同开展以下招聘活动：（1）定期举办招聘会，互相推荐优秀毕业生和人才。（2）共同开发招聘渠道，提高招聘效率。（3）互相提供招聘信息，实现信息共享。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应提前____个月签订新的合作协议。四、合作保障1.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作内容的合法合规。2.双方应建立信息共享机制，确保信息的真实性和有效性。3.双方应加强沟通与协作，共同解决合作过程中出现的问题。4.双方应积极推动合作项目的实施，确保合作目标的实现。五、合作权益1.双方在合作过程中所产生的人力资源成果，归双方共同所有。2.双方有权在合作范围内使用对方的品牌、标识等资源。3.双方在合作过程中所获得的商业秘密，应予以保密。六、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，双方将建立起长期、稳定的人力资源合作关

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