XX版无固定期限劳动合同5篇

XX版无固定期限劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起至法定的或约定的终止条件出现时止。二、工作内容与地点1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其分支机构所在地。如因工作需要变动工作地点的，应事先征得乙方同意。三、工作时间与休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或调休。2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假等假期。休假应事先向甲方申请并得到批准。具体请假制度按甲方规定执行。四、劳动报酬与福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的岗位、职务等确定。2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可对乙方的工资进行调整。3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动纪律与保密义务1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行劳动纪律义务。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他秘密信息。否则应承担法律责任。2.乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照公司规章制度给予处罚。严重违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限鉴于双方选择建立无固定期限的劳动关系，本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。二、工作内容与地点1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方有权根据实际需要调整工作时间安排。2.甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家相关规定执行。四、劳动报酬与福利待遇1.甲方的工资发放日为每月XX日，基本工资为人民币XX元/月。此外，根据乙方的绩效、表现及公司整体的收益情况，甲方可另行发放奖金或提成等。奖金、提成等的发放办法及标准按照甲方相关规定执行。乙方对奖金分配或提成有异议的，可以向甲方提出申诉。如未达成一致意见，乙方须服从甲方的决定。具体劳动报酬发放办法和奖惩措施按国家相关规定执行。2.乙方试用期内的工资为人民币XX元/月（税前）。试用期满后按照公司薪酬制度执行。如遇薪资调整或奖金分配时为公司薪资制度改革除外。甲方的薪酬制度若有变动，应以公司的正式文件公布并通知乙方。试用期内的考核办法按公司相关规定执行。考核结果作为试用期是否录用的依据之一。乙方应按时查看公司各类公告板了解相关文件内容，避免通讯不畅带来的任何损失及后果由本人承担责任。本合同另有约定的除外。如因甲方未按时通知乙方而造成损失的，甲方应承担相应责任。本合同的试用期为XX个月。试用期满后，经考核合格者正式录用为正式员工并签订正式劳动合同；不合格者终止试用合同或另行安排工作岗位。（该条款内容根据具体情况适用）篇3甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同（以下简称“合同”）。第一章合同期限及工作内容第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。合同期为长期合同。如无特殊原因，乙方不得擅自解除本合同。如有特殊情况，需提前书面通知甲方并得到甲方同意后方可解除本合同。第二条工作内容及职责（一）乙方应在甲方的安排下，担任[岗位名称]岗位工作。（二）乙方须根据甲方的工作需要，按照甲方的岗位职责履行职务，完成工作任务。具体职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排和调整。如乙方不能胜任或拒绝履行新的职责和岗位，甲方有权终止本合同。第二章劳动报酬及福利待遇第三条劳动报酬（一）甲方按照国家和企业的相关规定和标准支付乙方工资报酬，月薪不低于当地最低工资标准。乙方的月工资收入按其所在岗位确定。甲方支付乙方的工资报酬应以法定货币支付。（二）甲方有权根据其生产经营服务效益的变化及乙方的业绩完成情况调整乙方的工资标准。若调整后乙方基本生活费低于当地最低工资标准，应事先征求乙方意见并征得乙方同意。第四条福利待遇篇4甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均充分了解对方的权利和义务，且本着自愿、平等、公正和诚信的原则，为建立劳动关系，达成如下无固定期限劳动合同：第一章合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。第二章工作内容及地点第二条甲方聘请乙方从事的职位为[具体职位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作内容]。乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。第三条工作地点位于[具体工作地点]。根据甲方业务需求，乙方有可能被要求在不同地点工作或出差。第三章薪酬与福利第四条乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体金额按照甲方相关规定执行。甲方根据乙方的实际工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整薪资水平。第五条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方根据企业情况为乙方提供其他福利，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。第四章工作纪律与规章制度第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的公司章程和各项管理制度，保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益。第七条乙方应严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，不旷工。若有违反工作纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。第五章培训与发展第八条甲方有权根据工作需要为乙方提供培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加培训并努力学习。第九条甲方鼓励乙方提出创新意见和合理化建议，对于在工作中表现突出或有重大贡献的乙方，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。第六章劳动合同变更、解除与终止第十条本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。任何变更或补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。第十一条在合同期限内，如乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。第十二条除上述情形外，如需解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方，经双方协商一致可以解除合同。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。篇5甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身