人员试用合同范本

人员试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期满，甲方根据乙方在试用期间的表现，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、试用岗位及职责

1.乙方在试用期间担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、试用期工资及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月支付一次。

2.乙方在试用期间享有以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

四、试用期考核

1.甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）团队协作；

（4）遵守公司规章制度。

2.甲方应在试用期满前对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

五、解除与终止合同

1.试用期内，任何一方均有权单方解除本合同，但应提前__日通知对方。

2.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.试用期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未履行合同约定的其他义务。

六、保密条款

1.乙方在试用期间及试用期满后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用事宜，并引入丙方作为第三方监督机构，共同达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期满，甲方根据乙方在试用期间的表现，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.丙方作为第三方监督机构，负责对乙方在试用期间的各项工作进行监督和评估。

二、试用岗位及职责

1.乙方在试用期间担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方有权要求乙方提供其工作进展情况，并对乙方的工作进行不定期的检查。

三、试用期间第三方责任

1.丙方应确保乙方在试用期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方对乙方在试用期间的行为负有监督责任，如有违规行为，应及时向甲方报告。

四、试用期间甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行定期报告。

五、试用期间工资及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资标准为每月人民币____元，支付方式为每月支付一次。

2.乙方在试用期间享有以下福利待遇：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估结果，调整乙方的工资和福利待遇。

六、试用期间甲方利益条款

1.甲方有权在试用期间对乙方进行培训，以提高其工作能力。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行公开，以激励其他员工。

3.甲方有权要求乙方在试用期间不得泄露公司商业秘密。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在试用期间如有以下违约行为，甲方有权立即终止试用并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）泄露公司商业秘密。

2.乙方在试用期间，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手有任何形式的合作或往来。

3.乙方在试用期间，不得自行离职，如有离职意向，应提前__日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.试用期内，任何一方均有权单方解除本合同，但应提前__日通知对方。

2.试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.试用期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未履行合同约定的其他义务。

十、第三方介入的意义及目的

1.引入丙方作为第三方监督机构，有利于确保乙方在试用期间的工作表现符合甲方要求。

2.丙方的监督作用有助于提高试用期的效率和公正性。

3.丙方的参与可以降低甲方在试用期间的风险。

十一、甲方权益为主导的目的和意义

1.以甲方权益为主导，有利于保障甲方的合法权益，降低经营风险。

2.甲方通过明确的权益条款，可以激励乙方在试用期间发挥最大潜能。

3.甲方权益的优先考虑，有助于建立健康、有序的劳动关系。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.丙方资质证明

6.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用事宜，并引入丁方作为第三方保障机构，共同达成如下协议：

一、试用期限

1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.试用期满，甲方根据乙方在试用期间的表现，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

3.丁方作为第三方保障机构，负责对乙方在试用期间的权益保障和试用期工作环境进行监督。

二、试用岗位及职责

1.乙方在试用期间担任甲方____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丁方有权要求乙方提供其工作进展情况，并对乙方的工作进行不定期的检查。

三、试用期间第三方责任

1.丁方应确保乙方在试用期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、职业健康安全等。

2.丁方有权对甲方的工作环境和工作条件进行评估，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。

3.丁方对乙方在试用期间的工作表现负有监督责任，如有违规行为，应及时向甲方报告。

四、试用期间乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付试用期间工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训。

3.乙方有权要求丁方对试用期间的工作环境和工作条件进行监督。

五、试用期间乙方利益条款

1.乙方有权在试用期间接受甲方的培训和指导，以提高自身职业技能。

2.乙方有权在试用期间参与甲方的团队活动，增进团队凝聚力。

3.乙方有权在试用期间对甲方的工作提出合理化建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同并要求赔偿损失：

（1）未按时支付乙方试用期间工资及福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和职业培训；

（3）违反国家相关法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得在试用期间无故辞退乙方，如有离职意向，应提前__日向乙方提出书面申请。

3.甲方不得在试用期间要求乙方承担超出岗位职责的工作。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.试用期内，任何一方均有权单方解除本合同，但应提前__日通知对方。

2.试用期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方试用期间工资及福利待遇；

（2）未履行合同约定的其他义务。

九、第三方介入的意义及目的

1.引入丁方作为第三方保障机构，有利于保障乙方在试用期间的合法权益。

2.丁方的保障作用有助于提高试用期的透明度和公正性。

3.丁方的参与可以降低乙方在试用期间的风险。

十、乙方权益为主导的目的和意义

1.以乙方权益为主导，有利于保障乙方在试用期间的合法权益，提高试用期的满意度。

2.乙方通过明确的权益条款，可以确保自身在试用期间得到公平对待。

3.乙方权益的优先考虑，有助于建立和谐、稳定的劳动关系。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.弱化甲方为主导，有利于平衡双方权益，