广告公司与员工签订的劳动合同范本

广告公司与员工签订的劳动合同范本合同编号：__________甲方（广告公司）：____________________乙方（员工）：____________________第一条合同主体1.1甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号：____________________乙方住址：____________________乙方联系方式：____________________第二条工作内容2.1乙方同意在甲方公司担任__________职位，工作内容为__________。2.2乙方应遵守甲方公司的工作制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天，具体作息时间按照甲方公司规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方公司规定的休息日。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.2乙方正式录用后，工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.4乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇。第五条劳动合同期限5.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，甲乙双方可协商续签。第六条劳动合同解除与终止6.1甲方依法解除劳动合同的条件：（1）乙方违反甲方公司规章制度，情节严重；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.2乙方依法解除劳动合同的条件：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。7.3乙方违反本劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究法律责任。第八条保密条款8.1乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附加条款一：培训及晋升1.甲方应提供乙方所需的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。2.乙方在劳动合同期间表现优秀，可按照甲方公司的晋升制度进行晋升。附加条款二：工作地点1.乙方的工作地点为：____________________。2.如乙方工作地点变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。附加条款三：知识产权1.乙方在劳动合同期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。2.乙方在劳动合同期间所创作的作品，未经甲方同意，不得擅自发表或使用。附加条款四：竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职位。2.如乙方违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究法律责任。注意事项：1.合同主体信息：确保甲方（广告公司）和乙方（员工）的详细信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。2.工作内容：明确乙方的工作职责和职位，避免工作内容模糊不清。3.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，包括每日工作时长、每周工作天数以及休息日。4.薪酬待遇：明确乙方的薪酬、福利和保险待遇，确保符合国家的最低工资标准。5.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。6.劳动合同解除与终止：了解双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的法律后果。7.保密条款：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。8.附加条款：根据双方需求，可能需要添加额外的条款，如培训晋升、工作地点、知识产权、竞业限制等。解决办法：1.合同争议：若双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.法律咨询：在签订合同前，双方可寻求专业法律人士的咨询，以确保合同内容合法、有效。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。解除劳动合同：指劳动合同双方在劳动合同期限内，因特定原因提前终止劳动合同关系的法律行为。终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方达成协议，劳动合同自然结束的法律行为。哎呦，来看看这些特殊场合，咱们合同里可能得添点特别的条款，保证大家的权益和和谐气氛哦！1.远程工作或灵活工时：现在远程工作挺流行的，或者有的岗位需要灵活的工作时间。补充条款：如果乙方采用远程工作或灵活工时，双方应明确工作时间的记录方式、考核标准以及沟通机制。2.育儿或照顾家人：有的朋友可能需要照顾小孩或老人，需要特别的弹性安排。补充条款：考虑到乙方的家庭责任，甲方应提供一定的弹性工作时间或允许乙方在必要时临时调整工作时间。3.特殊项目或临时任务：有时候工作会有一些特殊情况，需要临时加班或者调整工作内容。补充条款：若乙方参与特殊项目或临时任务，甲方应提前通知乙方，并根据乙方的工作量适当调整薪酬或提供补偿。4.职业发展：乙方可能在职业发展上有特殊的需求。补充条款：甲方应支持乙方的职业发展，包括提供必要的培训机会和晋升通道。5.健康与安全：特别是在疫情期间，健康和安全变得更加重要。补充条款：甲方应确保工作环境的安全与卫生，为乙方提供必要的防护设备和健康支持。咱们看看合同里可能需要的附件列表：1.身份证复印件：乙方身份证的正反面复印件。2.学历证明：乙方的学历证书或者职业资格证书。3.工作证明