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文档简介

2025销售目标责任书合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____销售部门签订日期：____年____月____日第一条责任主体一、甲方作为公司主体，负责制定销售策略、提供销售资源及政策支持。二、乙方作为销售部门，承担实现销售目标的职责。第二条销售目标一、甲方根据公司整体战略规划，为乙方设定____年度销售目标如下：1.销售收入目标：实现____亿元；2.销售利润目标：实现____万元；3.新客户开发目标：新增____家；4.市场占有率目标：达到____%。二、乙方应根据市场需求、行业趋势及公司资源，制定具体销售计划，确保实现上述销售目标。第三条销售政策及资源支持一、甲方为乙方提供以下销售政策及资源支持：1.优惠政策：对乙方实施优惠的信用政策、价格政策等；2.市场推广：甲方负责在____等渠道进行市场推广，提高品牌知名度；3.培训支持：甲方为乙方提供销售技能培训、产品知识培训等；4.资金支持：甲方在必要时为乙方提供一定的资金支持。二、乙方应充分利用甲方提供的销售政策及资源，积极开拓市场，完成销售目标。第四条销售计划及执行一、乙方应于每季度初向甲方提交下一季度的销售计划，内容包括：1.销售目标；2.销售策略；3.市场开发计划；4.客户维护计划；5.营销活动计划。二、乙方应严格按照销售计划执行，定期向甲方汇报销售进度及存在的问题。第五条绩效考核一、甲方根据乙方的销售目标完成情况、市场开发情况、客户满意度等因素进行绩效考核。二、甲方对乙方实行季度考核和年度考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。第六条奖惩措施一、乙方完成销售目标，甲方将给予以下奖励：1.奖金：根据销售目标完成情况，发放相应的奖金；2.荣誉：授予乙方相应的荣誉称号；3.晋升：对表现优秀的乙方人员进行晋升。二、乙方未完成销售目标，甲方将采取以下惩罚措施：1.罚款：根据未完成部分的销售额，对乙方进行罚款；2.警告：对乙方进行警告，要求其在下一季度内改进；3.调岗：对连续两个季度未完成销售目标的乙方人员进行调岗。第七条合同期限本合同自签订之日起至____年____月____日止，有效期为____个月。第八条争议解决一、本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）

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