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文档简介

2025年建筑工作人员聘请合同甲方(聘请方):____建筑集团有限公司乙方(受聘方):____鉴于甲方因业务发展需要,拟聘请乙方为建筑工作人员,双方经友好协商,本着平等自愿、公平公正的原则,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方名称:____建筑集团有限公司1.2甲方地址:____1.3乙方姓名:____1.4乙方身份证号:____二、聘请岗位及职责2.1乙方受聘担任甲方建筑工作人员,具体岗位为:____。2.2乙方职责:(1)认真执行甲方的各项规章制度,服从甲方领导;(2)负责岗位所承担的工作任务,确保工程质量和进度;(3)积极参与甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平;(4)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方技术、经营等方面的信息;(5)法律法规规定的其他职责。三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。四、工资待遇4.1甲方按照国家和地方政策规定,按时足额支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币____元/月,转正后工资为人民币____元/月。4.2甲方应根据乙方的工作业绩、贡献及市场行情适时调整乙方工资。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政策规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2甲方应为乙方提供住宿、就餐等基本生活条件。5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定,确保自身和他人的生命财产安全。七、合同的解除和终止7.1在合同期限内,除非甲方或乙方有下列情况之一,否则不得解除或终止合同:(1)双方协商一致;(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;(3)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(5)法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。7.2合同期满后,如双方同意续签合同,应签订书面续签协议。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的规定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双

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