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文档简介

2025年创业团队股权激励计划协议模版甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“激励对象”）：鉴于甲方为一家创业公司，为吸引和留住优秀人才，激发团队活力，推动公司持续发展，经双方协商一致，特制定以下股权激励计划协议：一、协议主体1.1甲方为公司创始人、股东或实际控制人，拥有公司____%的股权。1.2乙方为甲方聘请的团队成员，具备相应的专业技能和业务能力。二、股权激励计划概述2.1激励对象：本计划适用于乙方全体团队成员。2.2激励方式：甲方将以无偿赠与的方式，向乙方提供公司____%的股权。2.3激励期限：本计划实施期限为____年，自本协议签订之日起计算。2.4解锁条件：乙方需在公司工作满____年，且达到以下解锁条件：（1）完成公司设定的年度业绩目标；（2）遵守公司规章制度，未发生重大违纪行为；（3）乙方离职时，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可离职。三、股权激励的具体安排3.1甲方应在协议签订后____个工作日内，将激励股权过户至乙方名下。3.2乙方持有的股权自过户之日起，锁定期为____年。在锁定期内，乙方不得转让、出售、赠与或以其他方式处置所持有的股权。3.3锁定期满后，乙方所持有的股权可自由转让，但需遵循公司内部股权管理相关规定。3.4乙方在解锁条件未满足时离职，甲方有权按照以下方式收回乙方所持有的股权：（1）乙方持有的股权未满____个月，甲方有权无条件收回；（2）乙方持有的股权满____个月但未满____个月，甲方有权按照原价收回；（3）乙方持有的股权满____个月以上，甲方有权按照市场公允价值收回。四、股权激励的管理与监督4.1甲方应设立专门的股权激励管理小组，负责股权激励计划的实施、监督和管理。4.2甲方应定期对股权激励计划的实施情况进行评估，如发现异常情况，应及时进行调整。4.3乙方应遵守公司内部股权管理规定，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.4本协议的修改、补充、解除或终止，均需

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