2025年临时工解除劳动合同协议_第1页
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文档简介

2025年临时工解除劳动合同协议本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利、义务及相关事宜。一、协议主体甲方（用人单位）：____有限公司乙方（临时工）：____二、解除劳动合同原因乙方在甲方处担任临时工，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。因以下原因，双方同意解除劳动合同：1.乙方主动提出解除劳动合同；2.甲方因经营调整、业务缩减等原因，无法继续履行与乙方的劳动合同。三、解除劳动合同手续1.双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。2.甲方应当在解除劳动合同后____个工作日内为乙方办理完毕相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.乙方应当在解除劳动合同后____个工作日内向甲方提交解除劳动合同证明，并办理完毕相关手续。四、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按实际工作时间折算。3.经济补偿的具体金额为人民币____元（大写：____元整）。五、社会保险与公积金1.甲方应当在解除劳动合同前，为乙方办理完毕社会保险转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。2.甲方应当在解除劳动合同前，为乙方办理完毕住房公积金转移手续，确保乙方的住房公积金权益不受影响。六、保密与竞业限制1.乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不从事与甲方有竞争关系的业务。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充必须以书面形式进行，经甲乙双方共同签署后生效。4.本协议的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：____有限公司法定代表人/授权代表：____签订日期：____年____月____日乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方均予以确认，特此签订

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