新版劳动合同模板及范例

新版劳动合同模板及范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位（工种）的工作，具体工作内容如下：（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为____小时工作制，具体工作时间为：__________。3.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的休息日。3.3乙方依法享有年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权益。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定的最低工资标准及甲方的薪酬制度支付乙方工资。4.2乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。4.3甲方每月____日前支付乙方当月工资。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险。5.2乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括：__________。第六条劳动安全与卫生6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1双方同意，劳动合同期内，如遇特殊情况需变更劳动合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。7.2在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律法规规定的其他情形。7.3在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律法规规定的其他情形。7.4劳动合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应签订书面续签协议。第八条违约责任8.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理和查询。2.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同续签或解除的条件和程序。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和地点，确保工作内容清晰、具体。4.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间、休息日和节假日休息的规定，保障乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确工资结构、支付时间和标准，确保报酬的公平性和合法性。6.社会保险与福利：依法为乙方办理社会保险，提供约定的福利待遇。7.劳动安全与卫生：提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的安全和健康。8.合同的变更、解除与终止：明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。9.违约责任：明确双方违反合同约定的责任和赔偿方式。10.争议解决：约定争议的解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：合同变更：双方协商一致，签订书面变更协议。合同解除：按照合同约定的条件和程序进行，注意法律规定的禁止解除情形。合同终止：合同期限届满或双方协商一致终止，注意办理相关手续。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务应承担的民事法律责任。解除劳动合同：在劳动合同期限内，因法定事由出现，双方或一方提前终止劳动合同的法律行为。终止劳动合同：劳动合同期限届满或因其他法定原因，劳动合同自然结束。劳动报酬：劳动者因提供劳动而从用人单位获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。协商解决：双方当事人通过平等、自愿的协商，达成解决争议的协议。诉讼解决：通过法院诉讼程序解决争议的法律行为。在一些特殊的应用场合，劳动合同可能需要做一些调整，以适应特定的工作环境或行业要求。下面是一些例子，以及针对每个场合增加的补充条款：特殊应用场合及补充条款：1.远程工作岗位：补充条款：考虑到乙方可能在家中或异地远程工作，双方约定："乙方应确保在家中的工作环境符合安全标准，并采取必要措施保护甲方提供的设备。甲方有权定期检查乙方的工作环境，但需提前通知乙方。"2.高风险行业（如建筑、矿业）：补充条款：鉴于乙方工作的特殊性，双方约定："甲方应为乙方提供专业的安全培训，并定期进行安全演练。乙方应严格遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权立即停止乙方的工作，并采取必要的纠正措施。"3.创意行业（如设计、广告）：补充条款：考虑到创意工作的特点，双方约定："甲方尊重乙方的创意自由，并鼓励乙方提出创新想法。乙方有权就其创意成果申请知识产权保护，甲方应提供必要的支持和帮助。"4.季节性工作（如农业、旅游业）：补充条款：考虑到季节性工作的不稳定性，双方约定："甲乙双方同意，劳动合同期限可根据季节性工作需求进行调整。在非工作时间，甲方可视情况安排乙方休假或提供其他临时性工作。"合同所需要的附件列表：1.乙方身份证复印件：用于验证乙方的身份信息。2.学历证明或职业资格证书：证明乙方具备岗位所需的专业技能。3.体检报告：确保乙方身体健康，能够胜任工作。4.工作说明书：详细列出乙方的工作职责和岗位要求。5.安全培训记录：