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文档简介

2025年保密义务及竞业禁止协议文本在当今社会，企业和员工之间的保密义务及竞业禁止协议已成为维护双方合法权益的重要手段。为了保障双方的权益，特制定本协议，本协议适用于____年____月____日以后签订的所有员工。第一章总则第一条协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同关系存续期间及解除或终止劳动合同后，关于保密义务和竞业禁止的具体内容，以维护双方的合法权益。第二条协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。第二章保密义务第三条保密信息员工在劳动合同关系存续期间及解除或终止劳动合同后，对公司和客户的所有保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：（一）技术信息：如产品设计、研发资料、技术数据、生产工艺等；（二）商业信息：如客户名单、销售策略、市场规划、财务报告等；（三）其他信息：如公司内部管理资料、人力资源信息、合作伙伴信息等。第四条保密义务员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露、复制、传播、使用或者允许他人使用保密信息。第五条保密期限员工对保密信息的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至解除或终止劳动合同后____年终止。第三章竞业禁止第六条竞业禁止范围员工在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与公司业务相同的领域内，从事与公司业务相同或者相似的工作。第七条竞业禁止地域员工在竞业禁止期限内，不得在中华人民共和国境内从事与公司业务相同或者相似的工作。第八条例外情况（一）员工与公司另有约定的；（二）员工所从事的工作与公司业务不具有竞争关系的；（三）员工依法从事的公益活动或者个人创业活动。第四章违约责任第九条违约责任员工违反本协议的保密义务或竞业禁止规定，应当承担违约责任，包括但不限于：（一）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（二）支付违约金，违约金数额为员工上一年度工资的____倍；（三）承担公司因此遭受的其他损失。第十条违约金员工违反本协议，公司有权要求员工支付违约金。员工支付违约金后，仍需承担其他违约责任。第五章争议解决第十一条争议解决方式本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十二条协议效力本协议自双方签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十三条修改和解除本协议经双方协商一致，可以修改或解除。修改或解除协议不得影响正在履行中的保密义务和竞业禁止责任。第十四条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（公司）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日通过以上规定，双方应在劳动合同关系存续期间及解除或终

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