2025年解除劳动合同书的模板

2025年解除劳动合同书的模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同。2.乙方因工作需要被甲方调整至其他岗位，但乙方不同意调整，导致劳动合同解除。3.乙方因工作能力不足，经甲方培训后仍无法达到岗位要求，导致劳动合同解除。二、解除劳动合同的生效时间1.本合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。2.乙方应在合同解除生效之日起______个工作日内办理离职手续。三、经济补偿1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金计算方式：根据乙方在甲方工作的年限，按每月工资的______倍支付，具体金额为______元。四、离职手续1.乙方应在合同解除生效之日起______个工作日内办理离职手续，包括但不限于：上交工作证、身份证等证件；清理工作场所，归还公司财产；移交工作资料、客户信息等；与甲方签订离职协议。2.甲方应在乙方办理离职手续后，将乙方工资、经济补偿金等款项支付给乙方。五、保密条款1.乙方在离职前及离职后，仍需遵守本公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限自合同解除之日起至______年止。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、合同解除条件1.甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，决定解除劳动合同。2.乙方因触犯国家法律法规，或严重违反公司规章制度，被甲方解除劳动合同。3.乙方因个人原因，如健康原因等，导致无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同。九、合同解除通知1.双方解除劳动合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。2.甲方应在合同解除通知中明确解除原因及经济补偿金等相关事项。十、离职后的待遇1.乙方离职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。2.乙方离职后，如有争议，双方应依法通过仲裁或诉讼途径解决。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、合同生效与解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同解除后，双方应相互配合，完成合同解除后的各项事宜。十三、双方代表签字，日期，见证人签字，日期，签署地点甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：_____