企业员工长期合同范本

企业员工长期合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的法人或其他组织，乙方同意受雇于甲方，从事甲方安排的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应书面提出续订或终止合同的意见。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体工作内容为__________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作地点和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）员工食堂；

（3）员工活动；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于未支付报酬数额的____倍的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方内部规章制度；

4.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

鉴于甲方系从事__________________行业的法人或其他组织，乙方同意受雇于甲方，从事甲方安排的工作，同时第三方主体作为甲方委托的合作伙伴，为甲方提供相关支持和服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应书面提出续订或终止合同的意见。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体工作内容为__________________。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作地点和职责。

3.第三方主体负责提供乙方所需的工作设备、技术指导和相关培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、第三方主体责任

1.第三方主体负责提供乙方所需的工作设备、技术指导和相关培训。

2.第三方主体应对乙方在工作中发生的安全事故承担连带责任。

3.第三方主体应确保乙方享有合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权对乙方的工作地点进行调整，但应提前通知乙方。

4.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司正常运营。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方内部规章制度；

5.其他相关文件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，提高公司整体运营效率。在甲方权益主导的背景下，本合同明确了甲乙双方及第三方主体的责权利，保障了甲方的利益，同时确保了乙方的工作权益。通过本合同，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作质量，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

鉴于甲方作为一家软件开发公司，乙方具备软件开发能力，双方同意乙方加入甲方，参与软件开发项目。同时，第三方主体作为技术解决方案提供商，为甲方提供必要的技术支持和服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应书面提出续订或终止合同的意见。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体工作内容为参与甲方软件开发项目的开发、测试和维护工作。

2.甲方根据项目进度和需求，有权调整乙方的工作内容和职责。

3.第三方主体负责提供乙方所需的技术解决方案、工具和培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

2.甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和技术支持，以确保其能够胜任工作。

2.乙方有权参与公司内部的技术交流和学习活动，提升个人技能。

3.乙方有权获得与工作表现相符的绩效工资和奖金。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的技术解决方案、工具和培训。

2.第三方主体应确保乙方在工作中使用的软件和硬件设备符合行业标准。

3.第三方主体应承担因技术问题导致乙方工作延误或失败的连带责任。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，符合国家相关规定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的____倍的赔偿金。

2.甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作内容和职责，影响乙方的职业发展。

3.甲方未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方内部规章制度；