2025年度临时工劳务派遣合同规范文本

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2025年度临时工劳务派遣合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1.派遣人员姓名：____________________2.派遣人员性别：____________________4.派遣人员出生日期：__________________5.派遣人员民族：____________________6.派遣人员政治面貌：__________________7.派遣人员学历：____________________8.派遣人员联系电话：__________________9.派遣人员户籍所在地：__________________10.派遣人员现居住地址：__________________二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：____________________2.工作内容：____________________3.工作地点：____________________4.工作时间：____________________5.工作班次：____________________三、派遣期限1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如遇国家法定节假日、休息日、公休日等，乙方应按照国家相关规定安排休息或加班。四、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准：__________________2.工资支付方式：__________________3.工资支付时间：__________________4.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。5.派遣人员享有国家规定的各类休假。五、派遣人员管理1.乙方对派遣人员的工作进行管理，并承担相应的管理责任。2.乙方应按照国家及地方相关规定，保障派遣人员的合法权益。3.乙方不得克扣或拖欠派遣人员工资。4.乙方不得非法解除派遣人员的劳动合同。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人（签字）：年月日乙方（用工单位）：（盖章）法定代表人（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（劳务派遣单位）和乙方（用工单位）以外的，为合同履行提供相关服务的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率和安全性。a.中介方：负责为甲方和乙方提供信息匹配、协调沟通等服务。b.咨询方：提供专业的咨询服务，包括但不限于法律法规咨询、风险评估等。c.评估方：对派遣人员的工作能力、工作表现等进行评估。d.担保方：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同履行。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。a.第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失；b.第三方因违反合同约定给甲方或乙方造成的损失；c.第三方因违反法律法规给甲方或乙方造成的损失。3.第三方的责任限额应在本合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方共同确认。四、第三方的责权利1.责任：a.第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保合同履行；b.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；c.第三方应按照合同约定，承担相应的责任限额。2.权利：a.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和资料；b.第三方有权要求甲方和乙方支付约定的服务费用；c.第三方有权要求甲方和乙方在合同履行过程中给予必要的协助。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方的关系：a.甲方作为劳务派遣单位，与第三方存在委托服务关系；b.甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责；c.甲方对第三方的工作成果负有最终责任。2.乙方与第三方的关系：a.乙方作为用工单位，与第三方存在合作关系；b.乙方有权对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责；c.乙方对第三方的工作成果负有最终责任。3.派遣人员与第三方的关系：a.派遣人员与第三方不存在直接合同关系；b.派遣人员的工作表现和权益由甲方和乙方共同负责；c.第三方在履行职责过程中，应尊重派遣人员的合法权益。六、第三方介入的具体条款1.第三方的选择和确定：a.甲方和乙方有权根据实际情况，选择合适的第三方；b.第三方的选择应经过双方协商一致。2.第三方的服务内容和范围：a.第三方的服务内容和范围应在合同中明确；b.第三方的服务内容和范围应与合同约定的目的相符。3.第三方的服务费用和支付方式：a.第三方的服务费用应在合同中明确；b.第三方的服务费用支付方式应在合同中明确。4.第三方的违约责任：a.第三方未按照合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任；b.第三方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。七、合同变更和解除1.因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表说明：本附件用于记录派遣人员的个人信息，确保合同履行过程中信息准确无误。2.派遣岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作内容、工作职责、工作环境等。说明：本附件用于明确派遣岗位的具体要求，确保派遣人员了解岗位职责。3.工资支付明细表要求：详细记录派遣人员的工资支付情况，包括工资标准、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录工资支付情况，确保派遣人员的工资得到及时、准确的支付。4.社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：详细记录社会保险和住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件用于记录社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保派遣人员的社会保障权益。5.派遣人员培训记录表要求：详细记录派遣人员的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。说明：本附件用于记录派遣人员的培训情况，确保派遣人员具备相应的工作能力。6.派遣人员工作表现评价表要求：详细记录派遣人员的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：本附件用于记录派遣人员的工作表现，作为考核和奖惩的依据。7.派遣人员请假记录表要求：详细记录派遣人员的请假情况，包括请假原因、请假时间、请假批准情况等。说明：本附件用于记录派遣人员的请假情况，确保工作秩序和派遣人员的权益。8.派遣人员离职证明要求：详细记录派遣人员的离职情况，包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：本附件用于记录派遣人员的离职情况，确保离职手续的合法性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按合同约定支付派遣人员工资；未按合同约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；未按合同约定提供必要的培训和支持；未按合同约定解除与派遣人员的劳动合同。b.乙方违约行为：未按合同约定安排派遣人员工作；未按合同约定支付派遣人员工资；未按合同约定提供必要的工作条件和安全保障；未按合同约定解除与派遣人员的劳动合同。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方未按合同约定支付派遣人员工资的，应按日支付滞纳金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失；甲方未按合同约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴欠缴部分，并承担相应的滞纳金；甲方未按合同约定提供必要的培训和支持的，应承担相应的赔偿责任；甲方未按合同约定解除与派遣人员的劳动合同的，应支付相应的经济补偿金。b.乙方违约责任：乙方未按合同约定安排派遣人员工作的，应支付相应的违约