2025年度农民工劳动合同解除与补偿标准合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农民工劳动合同解除与补偿标准合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________住址：____________________一、劳动合同解除1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方被依法追究刑事责任的。（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。4.甲方在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。5.甲方依照本合同规定解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿。二、经济补偿1.甲方依照本合同规定解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算标准如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿；（3）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。三、其他事项1.甲方应当在本合同解除或者终止后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.甲方应当在本合同解除或者终止后十五日内一次性支付乙方经济补偿。3.乙方应当在本合同解除或者终止后十五日内办理工作交接手续。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的其他独立主体，包括但不限于中介机构、仲裁机构、调解机构、法律服务机构等。2.第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。二、第三方介入的条件1.甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并经双方书面同意。（1）介入目的明确，有利于合同履行；（2）介入行为不违反法律法规和公序良俗；（3）介入行为不损害甲乙双方的合法权益。三、第三方介入的职责（1）协助甲乙双方解决合同履行中的争议；（2）提供专业意见，协助甲乙双方完善合同条款；（3）监督合同履行情况，确保合同目的的实现。2.第三方在履行职责过程中，应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方介入的权利（1）要求甲乙双方提供合同履行情况的有关资料；（2）根据合同履行情况，提出改进意见和建议；（3）在甲乙双方同意的情况下，对合同履行情况进行监督和检查。五、第三方介入的责任1.第三方在介入本合同关系后，因自身原因导致合同履行出现问题的，应当承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应当承担不超过合同标的额10%的责任限额；（2）如第三方故意违反法律法规或公序良俗，导致合同履行出现问题的，应当承担全部责任。3.第三方的责任承担方式：（1）第三方应当赔偿甲乙双方因合同履行出现问题而遭受的直接经济损失；（2）第三方应当承担因合同履行出现问题而引起的诉讼费用。六、第三方介入的终止1.第三方介入本合同关系后，如需终止介入，应提前通知甲乙双方，并经双方书面同意。2.第三方终止介入后，甲乙双方应当继续履行本合同，并按照合同约定承担相应的法律责任。七、第三方介入的保密1.第三方在介入本合同关系期间，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。2.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。八、第三方介入的费用1.第三方介入本合同关系，所产生的费用由甲乙双方按照约定分担。2.若甲乙双方未就费用分担达成一致意见，由提出介入申请的一方承担。九、本合同中第三方的概念和责权利的界定1.第三方的概念：第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的其他独立主体。2.第三方的责权利：（1）责任：第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应当承担相应的法律责任。（2）权利：第三方在介入本合同关系后，享有要求甲乙双方提供合同履行情况的有关资料、提出改进意见和建议、监督合同履行情况等权利。（3）义务：第三方应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方：第三方作为介入主体，与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。（2）第三方与乙方：第三方作为介入主体，与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。（3）第三方与甲乙双方：第三方作为介入主体，在介入本合同关系后，与甲乙双方共同维护合同履行，并承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应当包含甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动合同解除与终止的条件、经济补偿、争议解决方式等条款。附件说明：劳动合同书是本合同的主要组成部分，双方应当严格按照法律规定和合同约定履行各自的权利和义务。3.附件三：乙方入职登记表详细要求：乙方入职登记表应当包含乙方的个人信息、工作经历、教育背景、健康状况等。附件说明：乙方入职登记表是乙方入职时填写的基本信息表，甲方应当用于记录和管理乙方信息。4.附件四：乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资支付凭证应当包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。附件说明：乙方工资支付凭证是乙方工资支付情况的证明，乙方应当妥善保管。5.附件五：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：乙方社会保险缴纳凭证应当包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳项目等信息。附件说明：乙方社会保险缴纳凭证是乙方社会保险缴纳情况的证明，乙方应当妥善保管。6.附件六：乙方工作交接清单详细要求：乙方工作交接清单应当详细列明乙方在离职前的工作内容和责任交接情况。附件说明：乙方工作交接清单是乙方离职时的工作交接记录，甲方应当用于确认乙方工作交接的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或未足额支付社会保险的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）乙方未按照合同约定完成工作任务的；（4）乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的；（5）双方协商一致解除合同，但甲方未按照合同约定支付经济补偿的。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资或未足额支付社会保险的，应当支付乙方相应的赔偿金；（2）甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任；（3）乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作任务的，应当承担相应的赔偿责任；（4）乙方违约：乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；（5）双方违约：双方协商一致解除合同，但甲方未按照合同约定支付经济补偿的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。示例说明：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可