2025年人事部人才与专家工作办公室人才招聘与人力资源外包合同

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2025年人事部人才与专家工作办公室人才招聘与人力资源外包合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方（人力资源外包方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备相应的人力资源外包能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘事项1.招聘岗位：____________________2.招聘人数：____________________3.招聘条件：（1）学历要求：____________________（2）专业要求：____________________（3）工作经验要求：____________________（4）其他要求：____________________4.招聘时间：____________________二、人力资源外包服务内容1.乙方负责招聘活动的策划、组织实施，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）组织招聘考试；（3）安排面试；（4）协助办理入职手续；（5）其他相关事宜。2.乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开，不得有歧视、欺诈等行为。3.乙方应按照甲方要求，及时向甲方提供招聘进展情况。4.乙方应协助甲方对招聘人员进行入职培训。5.乙方应协助甲方处理招聘过程中的突发事件。三、费用及支付方式1.招聘费用总额为：人民币____元整（大写：____________________）。2.费用支付方式：（1）乙方在完成招聘工作后，甲方应支付招聘费用总额的____%作为预付款；（2）甲方在乙方完成招聘工作并经甲方验收合格后，支付招聘费用总额的____%；（3）剩余费用在甲方确认乙方完成招聘工作并交付相关材料后____个工作日内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后继续有效。五、违约责任1.若乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.违约方应承担由此给对方造成的损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同生效及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。3.合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：____________________第一部分结束第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等，他们可能在本合同的履行过程中提供必要的服务或协助。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了提高招聘效率、优化人力资源配置、提升服务质量或满足特定需求。（1）提供招聘信息发布平台；（2）协助进行简历筛选和初步面试；（3）提供专业的人力资源咨询服务；（4）提供技术支持，如在线测试平台、背景调查服务等；（5）提供法律咨询和合规审查。三、第三方的责任与义务1.第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方应按照甲方和乙方的指示和要求，提供专业、高效的服务。3.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。4.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以保障其服务的正常进行。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务费用进行约定。2.若第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。3.第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供与接受的关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。2.第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方承担责任，超出服务范围的损失，第三方不承担责任。3.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。七、第三方变更与替换1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后方可更换。2.第三方更换后，原合同中关于第三方的权利、义务、责任限额等内容仍适用于新第三方。八、合同变更与补充1.本合同如有变更或补充，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式作出。2.任何变更或补充均应与本合同具有同等法律效力。九、争议解决1.第三方介入本合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：第三方介入后的附加条款一、第三方介入的审批1.甲方和乙方在引入第三方前，应经双方管理层审批。2.第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。二、第三方介入的费用1.第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方承担。2.甲方应在合同约定的期限内支付第三方费用。三、第三方介入的成果1.第三方介入产生的成果，归甲方所有。2.第三方应确保其提供的服务成果符合甲方的要求。四、第三方介入的保密1.第三方在介入过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密，应予以保密。2.第三方不得将保密信息用于任何非法目的。五、第三方介入的监督1.甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督。2.第三方应配合甲方和乙方的监督工作。六、第三方介入的终止1.如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲方和乙方有权终止其介入。2.第三方介入终止后，应按照合同约定办理相关事宜。七、本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。八、本附加条款与本合同具有同等法律效力。九、本附加条款一式____份，甲乙双方和第三方各执____份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细要求：包含招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此说明书为招聘活动的依据，应由甲方提供。2.招聘信息发布平台使用协议详细要求：如使用第三方招聘平台，需提供平台使用协议，明确双方权利义务。说明：此协议为第三方平台与甲方之间的合同，需甲方和平台方共同签署。3.候选人信息收集和处理协议详细要求：候选人信息收集和处理应遵守相关法律法规，明确信息使用范围和保密条款。说明：此协议为甲方与第三方之间关于候选人信息处理的约定。4.面试安排通知详细要求：包括面试时间、地点、参与人员等信息。说明：此通知为乙方在安排面试时向甲方发送的文件。5.背景调查报告详细要求：包括候选人的教育背景、工作经历、信用记录等。说明：此报告由乙方在完成背景调查后提供。6.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：此计划由乙方在安排入职培训时提供。7.费用结算清单详细要求：包括各项费用金额、支付日期、支付方式等。说明：此清单由乙方在完成服务后提供，供甲方核对。8.保密协议详细要求：涉及双方商业秘密的保密条款。说明：此协议为双方在合同履行过程中签订的保密协议。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。说明：此协议为双方在发生争议时遵循的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。甲方未按约定支付费用。第三方泄露甲方或乙方商业秘密。第三方提供的服务质量不符合约定。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金。甲方未按约定支付费用，每延迟一天，应向乙方支付____元违约金。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。第三方提供的服务质量不符合约定，应根据损失程度，由第三方承担相应责任。3.示例说明：若乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，造成损失，乙