人事专员合同范本

人事专员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

出生日期：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方从事__________行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意接受甲方的人事专员岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的岗位上，负责协助甲方进行人事管理、招聘、培训、薪酬福利等工作；

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保人事管理工作的顺利进行。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点由甲方指定。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时；

3.2乙方应按照甲方的要求，参加加班，加班工资按照国家规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期满，双方可协商续签合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.2乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

出生日期：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方从事__________行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意接受甲方的人事专员岗位，并委托丙方提供相关人事服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的岗位上，负责协助甲方进行人事管理、招聘、培训、薪酬福利等工作；

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保人事管理工作的顺利进行；

1.3丙方负责提供乙方所需的人事服务，包括但不限于：人才招聘、背景调查、薪资福利方案设计等。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服务地点为甲方所在地或丙方指定地点。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时；

3.2乙方应按照甲方的要求，参加加班，加班工资按照国家规定执行；

3.3丙方应确保乙方工作时间的合理性和连续性。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利；

4.4丙方根据其提供的人事服务质量，获得相应的服务费用。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期满，双方可协商续签合同。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务；

6.2甲方有权对丙方提供的人事服务进行监督，确保服务质量符合要求；

6.3甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照合同约定，提供高质量的人事服务，确保乙方工作顺利开展；

7.2丙方应对乙方进行背景调查，确保乙方具备相应的工作能力和素质；

7.3丙方应对乙方进行培训，提高其工作效率和服务质量。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的工作；

（4）其他严重违约行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得离职或转岗；

8.3乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方服务协议；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人事服务，提高甲方的人事管理水平，降低人力资源成本，确保乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在业务发展过程中，能够获得稳定、高效的人力资源支持，同时保障甲方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

出生日期：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方从事__________行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意接受甲方的人事专员岗位，并委托丙方提供相关人事服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的岗位上，负责协助甲方进行人事管理、招聘、培训、薪酬福利等工作；

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保人事管理工作的顺利进行；

1.3丙方负责提供乙方所需的人事服务，包括但不限于：人才招聘、背景调查、薪资福利方案设计等。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地点由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服务地点为甲方所在地或丙方指定地点。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时；

3.2乙方应按照甲方的要求，参加加班，加班工资按照国家规定执行；

3.3丙方应确保乙方工作时间的合理性和连续性。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利；

4.4丙方根据其提供的人事服务质量，获得相应的服务费用。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于办公设施、培训机会等；

5.2乙方有权要求甲方提供合理的薪酬福利待遇，包括但不限于加班费、绩效奖金等；

5.3乙方有权参与公司决策，并对公司人事管理提出建议。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照合同约定，提供高质量的人事服务，确保乙方的工作权益得到保障；

6.2丙方应对乙方进行背景调查，确保乙方具备相应的工作能力和素质；

6.3丙方应对乙方进行培训，提高其工作效率和服务质量。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）其他严重违约行为。

7.2甲方不得因乙方参与丙方提供的人事服务而降低乙方的薪酬福利待遇；

7.3甲方不得限制乙方在正常工作之外接受其他工作或服务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

8.2协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：