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文档简介

2025年企业退休人员续聘协议全文甲方（以下简称“企业”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“退休人员”）：姓名：____性别：____身份证号：____原岗位：____鉴于乙方已从甲方退休，但鉴于乙方的专业技能、业务能力和工作态度，甲方愿意与乙方继续签订续聘协议，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：第一条续聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，续聘期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方继续担任原岗位工作，具体工作职责和任务按照甲方的工作安排和乙方的能力确定。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极完成甲方交给的工作任务，努力提高工作质量，为企业的发展做出贡献。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方同类人员的薪酬标准执行，具体金额为每月人民币____元，每季度根据工作表现进行考核，根据考核结果调整薪酬。2.甲方按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。3.乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照甲方的公积金缴纳比例执行。第六条工伤处理1.乙方在续聘期间发生工伤的，按照国家有关工伤保险的规定处理。2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关法律法规给予相应的工伤待遇。第七条解除或终止协议1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方因身体健康等原因不能继续履行职责的，甲方有权解除本协议。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。4.甲方因经营困难、结构调整等原因，需要裁减人员的，甲方有权解除本协议，但应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。第八条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反本协议的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.双方因本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

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