2025年度企业人力资源风险管理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源风险管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方为一家从事____________________的企业，在人力资源风险管理方面存在一定的风险，需要专业的风险管理服务。2.乙方为一家专业从事人力资源风险管理服务的公司，具备提供此类服务的资质和能力。3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供2025年度人力资源风险管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方实际情况，制定人力资源风险管理方案，包括但不限于：（1）对甲方现有的人力资源管理制度进行评估，找出潜在的风险点；（2）针对风险点，提出相应的防范措施和建议；（3）对甲方的人力资源管理人员进行培训，提高其风险管理意识；（4）定期对甲方的人力资源风险进行监测，确保风险得到有效控制。2.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方应在合同签订后15个工作日内完成人力资源风险管理方案的制定。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币____________________元整。2.甲方应在本合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在乙方完成人力资源风险管理方案制定并经甲方验收合格后5个工作日内支付。3.甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密。五、违约责任1.乙方未按约定时间完成人力资源风险管理方案制定的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。2.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.人力资源风险管理方案2.甲方人力资源管理制度3.乙方资质证明文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供相关服务或协助，经甲乙双方同意参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、风险评估机构、法律顾问、财务顾问等。二、第三方介入原因及方式1.第三方介入原因：（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助。（2）因合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供解决方案。（3）甲乙双方认为有必要引入第三方参与，以提高服务质量或效率。2.第三方介入方式：（1）甲乙双方共同邀请第三方参与合同履行。（2）甲乙任何一方均可邀请第三方参与合同履行，并征得另一方同意。（3）第三方自行主动参与合同履行，经甲乙双方确认后加入。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因提供的服务或协助产生的责任，其责任限额如下：（1）中介方：____________________元。（2）咨询服务机构：____________________元。（3）风险评估机构：____________________元。（4）法律顾问：____________________元。（5）财务顾问：____________________元。2.若第三方责任超出上述责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的责任。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方内部管理制度。2.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应由第三方承担相应责任。3.第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应协商解决责任划分问题。4.第三方在履行本合同时，若违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。五、第三方权利义务1.第三方权利：（1）按照本合同约定，向甲乙双方提供相关服务或协助。（2）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、建议权等。（3）在合同履行过程中，享有甲方或乙方的合理配合权。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相关服务或协助义务。（2）在合同履行过程中，保守甲乙双方商业秘密。（3）按照国家法律法规、行业规范及甲乙双方内部管理制度，履行自身义务。（4）在合同履行过程中，如发现可能影响合同履行的风险，应及时告知甲乙双方。六、第三方变更及退出1.第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商确定相关事宜。3.第三方变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。七、本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。八、本合同附件1.第三方资质证明文件2.第三方服务协议3.第三方保密协议九、本部分内容为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源风险管理方案（1）甲方现有的人力资源管理制度及流程分析；（2）风险评估方法及评估结果；（3）针对风险评估结果制定的风险控制措施；（4）风险应对策略及应急预案；（5）实施计划及时间表；（6）培训计划及培训效果评估。说明：人力资源风险管理方案是乙方提供服务的核心内容，甲方应仔细审阅并确认方案的合理性和可行性。2.甲方人力资源管理制度（1）招聘制度：明确招聘流程、选拔标准、录用条件等；（2）培训制度：明确培训计划、培训内容、培训效果评估等；（3）薪酬制度：明确薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整机制等；（4）绩效制度：明确绩效考核标准、绩效考核流程、绩效考核结果应用等；（5）离职制度：明确离职流程、离职补偿、离职手续等。说明：甲方人力资源管理制度是乙方进行风险评估和提出改进建议的基础，甲方应确保制度的准确性和完整性。3.乙方资质证明文件详细要求：乙方应提供相关资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、资质证书等，以证明其具备提供人力资源风险管理服务的资格和能力。说明：乙方资质证明文件是甲方选择乙方作为服务提供方的重要依据，甲方应核实乙方资质的真实性和有效性。4.第三方服务协议详细要求：若引入第三方参与，双方应签订第三方服务协议，明确第三方在合同履行过程中的权利义务、责任范围、保密条款等内容。说明：第三方服务协议是确保第三方服务质量和责任划分的重要文件，甲乙双方应确保协议内容的明确性和可操作性。5.第三方保密协议详细要求：若引入第三方参与，双方应签订第三方保密协议，明确第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密的保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件，第三方应严格遵守保密条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间完成人力资源风险管理方案制定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____________________元。示例：若乙方未在合同约定的15个工作日内完成方案制定，则应向甲方支付人民币10,000元违约金。2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币____________________元。示例：若甲方未在合同约定的5个工作日内支付50%的服务费用，则应向乙方支付人民币5,0