2025年劳动合同策划标准版_第1页
2025年劳动合同策划标准版_第2页
2025年劳动合同策划标准版_第3页
2025年劳动合同策划标准版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年劳动合同策划标准版甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位（工种），按照甲方的工作要求，完成甲方交给的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按甲方规定执行。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以合理调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金+各种补贴，具体金额按甲方薪酬制度执行。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、病假等福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，爱护甲方财产。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如一方要求解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付赔偿金。3.甲乙双方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论