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文档简介

2025年医疗行业劳务租赁合同甲方(出租方):____医疗管理有限公司乙方(承租方):____医院根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其员工劳务租赁给乙方使用的事宜,经友好协商,达成以下合同条款:一、劳务租赁内容1.1甲方将其拥有的具备合法就业资格的员工(以下简称“劳务人员”)租赁给乙方,乙方使用劳务人员提供医疗服务等相关工作。1.2甲方应确保劳务人员具备良好的业务素质和职业素养,满足乙方的业务需求。1.3甲方应保证劳务人员的数量和质量,满足乙方正常的业务需求。二、劳务租赁期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2租赁期满后,如乙方需继续租赁甲方劳务人员,双方应提前一个月协商签订新的租赁合同。三、劳务人员待遇3.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单及数量,向甲方支付约定的租赁费用。____元,按月支付。3.2乙方应按时足额支付租赁费用,迟延支付的,应按照迟延支付金额的____%支付滞纳金。3.3乙方应按照国家规定为劳务人员提供相应的工资、福利等待遇,并按时足额支付。四、劳务人员管理4.1甲方应负责劳务人员的管理、培训、考核等工作,确保劳务人员能够满足乙方的业务需求。4.2乙方应负责对劳务人员的使用和业务指导,对劳务人员的工作表现进行评价,并将评价结果反馈给甲方。4.3甲方应严格遵守国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规,保障劳务人员的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准按照实际损失的____%计算。5.2若乙方未按时足额支付租赁费用,甲方有权提前终止合同,并要求乙方支付违约金,违约金的标准为未支付租赁费用的____%乘以未支付月数。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(出租

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