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文档简介

2025年上海劳务派遣协议范本甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（用工单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，应签订新的协议。二、派遣人员1.甲方应按照乙方的要求，向乙方派遣具备相应技能、资格和身体状况的员工（以下简称“派遣员工”）。2.甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉乙方的业务流程和工作要求。三、派遣员工的劳动报酬和福利待遇1.乙方应按照甲方提供的派遣员工工资标准支付劳动报酬，工资支付时间为每月____日前。2.乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保其身心健康。四、派遣员工的管理1.乙方有权对派遣员工进行管理和考核，对不符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方更换。2.甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，对乙方提出的合理要求给予积极配合。3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。五、协议的变更、解除和终止1.协议有效期内，如双方因特殊情况需要变更协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.协议有效期内，如乙方因业务调整等原因不再需要派遣员工，乙方应提前____天书面通知甲方，甲方应及时调整派遣员工。3.协议期满或双方协商一致解除协议的，甲方应按照乙方的要求，及时将派遣员工撤离乙方工作场所。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。2.甲方未按照约定提供具备相应技能、资格和身体状况的派遣员工，导致乙方无法正常开展工作的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付劳动报酬、社会保险和住房公积金的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

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