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文档简介

2025年企业员工出差餐饮补贴标准协议甲方：____公司乙方：____公司员工鉴于甲乙双方在出差餐饮补贴方面的需求，为保障员工合法权益，规范公司管理，经甲乙双方充分协商，特制定本协议。一、补贴原则1.甲乙双方应遵循公平、合理、节约的原则，确保出差餐饮补贴的合理使用。2.出差餐饮补贴旨在弥补员工出差期间因工作原因产生的餐饮费用，不得用于其他用途。二、补贴标准1.城市类别：根据出差目的地城市类别，分为一类城市、二类城市、三类城市。2.补贴金额：一类城市每人每天补贴____元，二类城市每人每天补贴____元，三类城市每人每天补贴____元。3.补贴天数：员工出差期间，按照实际出差天数计算补贴，不足一天按一天计算。4.补贴方式：甲方向乙方发放餐补，乙方需在出差结束后____个工作日内，向甲方提交出差餐饮费用报销申请，经甲方审核通过后，予以报销。三、补贴申请及审核1.乙方在出差前，需向甲方提交出差申请，明确出差目的地、天数等信息。2.甲方根据乙方提交的出差申请，确定补贴标准及金额。3.乙方出差结束后，需在____个工作日内向甲方提交以下材料：（1）出差餐饮费用报销申请表；（2）出差期间餐饮消费的正规发票；（3）出差任务完成情况报告。4.甲方在收到乙方提交的报销材料后，应在____个工作日内完成审核，对符合条件的予以报销。四、违规处理1.乙方如存在以下行为，甲方有权不予报销或追回已发放的补贴：（1）虚报冒领；（2）违反公司纪律，造成经济损失；（3）未按要求提供报销材料。2.甲方如发现乙方存在上述违规行为，可视情节严重程度，给予乙方相应处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。五、协议变更与解除1.本协议一经签订，甲乙双方应严格履行。2.如因国家政策调整、公司经营状况发生变化等原因，甲乙双方可协商对本协议进行变更或解除。3.协议变更或解除，甲乙双方应书面通知对方。六、其他事项1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另

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