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文档简介

2025年人力资源外派合作协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____人力资源公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源外派服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作背景与目的1.甲方是一家专注于____领域的大型企业，近年来业务迅速发展，对人力资源的需求不断增长。2.乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队。3.双方本着优势互补、共同发展的原则，签订本协议，旨在为甲方提供高效、优质的人力资源外派服务。二、合作内容1.乙方根据甲方需求，提供____名员工的外派服务，涉及岗位包括但不限于：2.乙方负责对所派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。3.甲方有权对乙方所派遣员工进行业务培训和指导，确保员工能够满足甲方的工作要求。三、合作期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.双方可根据实际情况，提前终止或延长合作期限，具体事宜另行协商。四、费用与支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源外派服务费用：每名员工每月____元人民币；乙方代为支付员工的社保、公积金等福利待遇。2.甲方应在每月____日前，向乙方支付当月的服务费用。3.乙方应按照甲方的要求，及时提供合法、合规的发票。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方所派遣员工的工作表现进行监督和评估；甲方应提供乙方员工所需的工作条件、办公设施等；甲方应确保乙方员工的合法权益，不得侵犯其人身安全和人格尊严。2.乙方权利与义务：乙方有权对所派遣员工进行招聘、培训、考核等管理工作；乙方应确保所派遣员工具备合法的就业资格；乙方应确保所派遣员工的薪资待遇、福利保障等符合国家法律法规。六、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方未能按时提供符合甲方要求的员工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：___

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