二零二五年度实习生补充协议劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生补充协议劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：实习生岗位职责：根据甲方工作需求，乙方实习生需在甲方指导下完成相关工作任务，包括但不限于资料整理、数据分析、市场调研等。2.工作内容（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目执行，提供必要的支持；（3）完成甲方交办的其他临时性工作。二、实习生工作时间与待遇1.工作时间乙方实习生每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。2.工资待遇乙方实习生工资为______元/月，发放方式为______（如：每月底发放、每周发放等）。3.社会保险与福利乙方实习生按照国家规定缴纳社会保险，甲方提供相应福利待遇。三、实习生协议期限与解除1.协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议解除（1）协议期满，本协议自动终止；（2）甲方或乙方提前一个月书面通知对方，可以解除本协议；（3）因乙方实习生违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权解除本协议。四、其他约定1.保密条款乙方实习生在实习期间及协议期满后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的实习表现进行考核，并提出改进建议。有权根据实习生的工作表现调整实习生的岗位或工作内容。义务：为乙方实习生提供必要的工作条件和学习机会。保障乙方实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益和隐私权。2.乙方权利与义务权利：享有乙方实习生应有的劳动权益，包括工资、社会保险等。有权要求甲方按照协议约定提供实习岗位和工作内容。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。认真完成实习任务，提高自身专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方实习生进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度等。2.评价标准评价标准以甲方制定的评价体系为准，包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度等。七、协议解除与终止1.协议解除（1）协议期满，本协议自动解除；（2）任何一方在协议期内违反协议约定，另一方有权解除协议；（3）实习生因个人原因无法继续实习，需提前向甲方提出申请。2.协议终止（1）实习生因违反甲方规章制度被开除，协议终止；（2）实习生因健康原因无法继续实习，协议终止；八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供实习岗位或工作内容，应承担相应的违约责任。若甲方未按照协议约定支付乙方实习生工资，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方实习生未按照协议约定完成实习任务，应承担相应的违约责任。若乙方实习生违反甲方规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日