公司劳动培训合同范例

公司劳动培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方需要提高员工的专业技能和综合素质，促进企业持续发展，同时乙方希望接受劳动培训，提高自身能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方应按照本合同约定，对乙方进行劳动技能培训。

1.2培训内容包括但不限于：_________________。

二、培训时间

2.1培训时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2培训时间可根据实际情况进行调整，但调整后的培训时间应不少于原定培训时间。

三、培训方式

3.1甲方将采用以下方式进行培训：

（1）集中授课；

（2）远程教学；

（3）实践操作；

（4）其他方式。

四、培训费用

4.1乙方参加培训的费用由甲方承担。

4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供培训期间的必要费用，包括但不限于培训教材、场地、设施等。

五、培训考核

5.1甲方应制定培训考核办法，对乙方进行考核。

5.2考核内容包括但不限于：_________________。

六、违约责任

6.1甲方未按约定提供培训，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方未按约定参加培训，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的培训教材、场地、设施等清单；

2.乙方参加培训的考核办法；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（培训机构）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，促进企业持续发展，乙方希望通过接受专业培训提升个人能力，丙方具备提供专业培训服务的资质和能力，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1甲方委托丙方对乙方进行劳动技能培训，培训内容为：_________________。

1.2培训目标为：使乙方在培训结束后达到甲方岗位要求的技能水平和工作效率。

二、培训时间与方式

2.1培训时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2培训方式包括但不限于：集中授课、远程教学、实践操作等，具体安排由丙方制定。

三、培训费用与支付

3.1培训费用总额为人民币__________元，由甲方承担。

3.2甲方应在培训开始前支付丙方人民币__________元作为预付款，剩余费用在培训结束后一个月内支付。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方负责提供合格的培训师资和培训场地，确保培训质量。

4.2丙方应按照甲方要求制定详细的培训计划，并及时向甲方报告培训进度。

4.3丙方应对乙方在培训期间的人身安全负责。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方提供培训师资和场地的相关证明。

5.2甲方有权对丙方的培训工作进行监督，并提出改进意见。

5.3甲方有权要求丙方对培训效果进行评估，并在必要时要求丙方重新培训。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺课。

6.2乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资和其他学员。

6.3乙方应在培训结束后按照甲方要求提交培训成果。

七、违约责任

7.1丙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，甲方有权要求丙方退还培训费用，并承担相应的法律责任。

7.2乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、保密条款

8.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

10.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

附件：

1.培训师资和场地证明材料；

2.培训计划；

3.培训效果评估标准。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，一方面保证了培训的专业性和系统性，另一方面通过专业的培训服务，确保了培训效果，有利于甲方实现人力资源的优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定培训内容、监督培训过程、评估培训效果，确保了培训目标的实现，同时也保障了自身的合法权益。甲方的主导地位有助于提高员工的技能水平，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（职业发展机构）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于乙方希望提升个人职业素养和技能水平，甲方同意支持乙方的个人职业发展计划，丙方具备提供职业发展咨询和培训服务的资质和能力，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、职业发展目标与内容

1.1乙方设定个人职业发展目标，包括但不限于：_________________。

1.2丙方将为乙方提供以下职业发展服务：

（1）职业规划咨询；

（2）专业技能培训；

（3）职业能力评估；

（4）职业网络建设。

二、职业发展时间与进度

2.1职业发展服务期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方应根据乙方的个人情况和职业发展目标，制定详细的职业发展计划，并按季度向乙方报告进展情况。

三、服务费用与支付

3.1乙方支付丙方职业发展服务费用总额为人民币__________元。

3.2乙方应在签订本合同后__________个工作日内支付丙方人民币__________元作为预付款，剩余费用在服务结束后一个月内支付。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方负责为乙方提供专业、高质量的职业发展服务。

4.2丙方应确保乙方在职业发展过程中的个人信息保密。

4.3丙方应定期与乙方沟通，了解其职业发展需求和反馈。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求丙方提供详细的职业发展计划和服务内容。

5.2乙方有权要求丙方对其职业发展情况进行评估，并提供改进建议。

5.3乙方有权在服务期间终止合同，但需提前__________个工作日通知丙方。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方支持乙方的职业发展计划，并提供必要的资源支持。

6.2甲方应在乙方提出需求时，协助丙方提供相关资料和信息。

6.3甲方不得干预乙方的个人职业发展决策。

七、违约责任

7.1丙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，乙方有权要求退还已支付费用，并要求丙方承担相应的法律责任。

7.2乙方未按约定支付费用的，丙方有权暂停或终止服务，并保留追讨欠款的权利。

八、保密条款

8.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

10.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

附件：

1.职业发展计划；

2.职业发展服务内容