2025年度家具行业人才招聘与培训合同-@-2

2025年度家具行业人才招聘与培训合同2本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘与培训机构）：_________________________乙方（招聘对象）：______________________________第一条招聘范围1.1甲方根据业务发展需要，决定于2025年度对家具行业相关岗位进行人才招聘。1.2乙方同意参加甲方组织的2025年度家具行业人才招聘活动。第二条招聘岗位及要求2.1甲方招聘的岗位包括但不限于：设计师、技术工程师、销售经理、市场专员等。（3）具有优秀的设计能力或销售业绩。第三条招聘流程3.1甲方在2025年度内定期发布招聘信息，乙方可通过甲方指定的渠道进行报名。3.2乙方提交个人简历及相关证明材料，甲方进行初步筛选。3.3甲方组织笔试、面试等环节，对符合要求的乙方进行考核。3.4甲方根据考核结果，确定录用名单。第四条培训内容4.1甲方为乙方提供家具行业相关岗位的培训，培训内容包括但不限于：行业知识、专业技能、团队协作等。4.2培训周期为__个月，具体培训时间及地点由甲方安排。第五条培训费用及支付方式5.1乙方参加培训免收学费。5.2甲方承担培训期间乙方的食宿费用，费用总额为人民币__元。第六条甲方权利与义务6.1甲方有权对乙方提交的报名材料进行审核，有权拒绝不符合条件的乙方报名。6.2甲方有权根据实际情况调整培训时间、地点及内容。6.3甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第七条乙方权利与义务7.1乙方应按照甲方要求，按时参加培训。7.2乙方应遵守培训纪律，尊重师长，团结同学，共同维护培训秩序。7.3乙方应积极学习，努力提高自身综合素质。第八条培训结束及就业保障8.1培训结束后，甲方将组织乙方进行就业推荐，乙方有义务积极配合。8.2甲方承诺为乙方提供至少__家家具行业相关企业的就业机会。第九条违约责任9.1甲方如未按照约定时间、地点组织培训，应向乙方支付违约金，违约金为人民币__元。9.2乙方如未按照约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为人民币__元。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘与培训机构）：_________________________乙方（招聘对象）：______________________________甲方代表（签字）：_____________________________乙方代表（签字）：_____________________________甲方盖章：_____________________________乙方盖章：_____________________________签订日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指甲乙双方在履行本合同过程中，可能涉及的任何中介机构、咨询服务机构、培训机构、就业推荐机构或其他任何形式的第三方服务提供者。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘信息发布、简历筛选、笔试面试组织、培训课程提供、就业推荐等。第三条第三方选择与指定3.1甲乙双方均有权自行选择第三方服务提供者，并与其签订相应的服务协议。3.2甲方指定第三方服务提供者时，应确保其具备相应的资质和信誉，并向乙方提供相关信息。第四条第三方责任与义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务协议中的各项义务。4.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合相关法律法规，并承担相应的法律责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和招聘信息，不得泄露给任何第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额为人民币__元，超过该限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅作为甲乙双方的服务提供者，其行为不代表甲乙任何一方的立场。6.2第三方在提供服务过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的服务协议内容。6.3第三方不得直接与乙方签订劳动合同或培训协议，所有相关合同和协议均由甲乙双方直接签订。第七条第三方变更与终止7.1甲乙双方均有权根据实际情况，提前__天通知第三方终止或变更服务协议。7.2第三方在服务协议终止或变更后，应立即停止所有相关服务，并按照约定退还已收取的费用。第八条第三方服务费用8.1第三方服务费用由甲乙双方按照服务协议约定支付。8.2甲方支付给第三方的服务费用，不计入本合同约定的培训费用中。第九条第三方违约责任9.1第三方如未履行服务协议中的义务，或因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。9.2第三方的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方争议解决10.1第三方在履行服务协议过程中产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第十一条本合同与第三方服务协议的关系11.1本合同与第三方服务协议相互独立，第三方服务协议的签订、履行、变更、终止等不影响本合同的效力。11.2本合同与第三方服务协议中，如有不一致之处，以本合同为准。第十二条本合同修正的生效12.1本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘与培训机构）：_________________________乙方（招聘对象）：______________________________甲方代表（签字）：_____________________________乙方代表（签字）：_____________________________甲方盖章：_____________________________乙方盖章：_____________________________签订日期：_____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细列出招聘岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于乙方了解招聘岗位的具体要求。2.培训课程大纲要求：列出培训课程的名称、内容、课时、讲师等信息。说明：本附件用于乙方了解培训课程的具体安排。3.乙方个人简历要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件用于明确第三方在招聘与培训过程中的权利义务。5.培训考核结果要求：记录乙方的培训考核成绩、评价等信息。说明：本附件用于评估乙方的培训效果。6.乙方就业推荐报告要求：列出乙方的就业推荐企业、岗位、待遇等信息。说明：本附件用于记录乙方的就业推荐情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间、地点组织培训责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为人民币__元。2.违约行为：乙方未按约定参加培训责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币__元。3.违约行为：第三方未履行服务协议中的义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：乙方在培训期间违反培训纪律责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于停训、退训等。5.违约行为：甲方未按照约定提供就业推荐责任认定：甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.示例一：甲方未按约定时间组织培训事实：甲方原定于2025年4月1日至4月30日组织培训，但实际培训时间为2025年5月1日至5月30日。处理：甲方应向乙方支付违约金人民币__元。2.示例二：乙方未按约定参加培训事实：乙方因个人原因，未按约定参加2025年4月10日至4月20日的培训。处理：乙方应向甲方支付违约金人民币__元。3.示例三：第三方未履行服务协议中的义务事实：第三方未按照约定时间提供培训课程资料。处理：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方（招聘与培训机构）：_________________________乙方（招聘对象）：____________________