人力资源居间合作协议范例

人力资源居间合作协议范例甲方（居间方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（委托方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力资源需求描述1.人力资源需求乙方需招聘的岗位名称为______，岗位数量为______。乙方对招聘人员的基本条件、专业技能、工作经验等有明确要求。2.人员配置要求甲方应按照乙方的要求，提供符合条件的人才，并协助乙方完成招聘流程。甲方保证所提供人才的真实性和有效性，确保其符合乙方岗位需求。二、服务内容与方式1.服务内容甲方应确保提供的服务质量，及时反馈招聘进度，协助乙方解决招聘过程中遇到的问题。2.服务方式甲方通过线上平台、线下活动等多种渠道，为乙方寻找合适人才。甲方与乙方保持密切沟通，根据乙方需求调整招聘策略。三、费用与支付方式1.服务费用甲方提供人力资源居间服务的费用为______元。乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用。2.支付方式乙方可通过银行转账、现金等方式支付服务费用。甲方在收到乙方支付的服务费用后，向乙方开具正规发票。四、保密与违约责任1.保密条款甲方和乙方对本合作协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。甲方在招聘过程中获取的乙方企业信息，仅用于本次合作，不得用于其他用途。2.违约责任任何一方违反本合作协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方如未按照约定提供符合条件的人才，应退还乙方部分或全部服务费用。乙方如未按时支付服务费用，应向甲方支付滞纳金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，有权根据面试结果决定是否录用。有权要求乙方提供候选人的详细资料，包括但不限于简历、工作经历、教育背景等。义务：向乙方提供明确的招聘需求和岗位描述。为乙方提供的候选人保密，未经候选人同意不得泄露其个人信息。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方提供的招聘需求，推荐合适的候选人。有权要求甲方提供面试和录用过程中的反馈信息。义务：确保推荐的候选人符合甲方的招聘要求。对甲方提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。六、候选人信息与面试安排1.候选人信息乙方应在收到甲方要求后______个工作日内提供候选人信息。候选人信息应真实、准确，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。2.面试安排甲方应在收到候选人信息后______个工作日内安排面试。甲方有权决定面试的具体时间和地点。七、费用与支付方式1.服务费用甲方支付给乙方的服务费用为______元。甲方应在乙方完成推荐服务后______个工作日内支付服务费用。2.支付方式甲方可通过银行转账或现金支付服务费用。乙方应在收到服务费用后向甲方开具正规发票。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反保密协议，泄露乙方候选人信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照约定提供候选人信息，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应负责重新推荐，直至甲方满意为止。九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合作协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、候选人资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合作协议生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期