宁德公务员2024《专业技术人员权益保护读本》测验试题大全

宁德市公务员

《专业技术人员权益爱护读本》测验试题（一）

【专业技术人员权益爱护读本第一章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工

资和其他合法收入。

A.劳动酬劳；

B.休息休假权；

C.劳动平安权；

D.职业培训权。

正确答案：A

第2题：

（）是指国家在关系社会公共利益、公关平安和干脆关系人身健康、生命财

产平安的关键和特殊职业领域实行行政许可限制。

A.执业权；

B.实力认证或评价权；

C.学问产权；

D.学术自由权。

正确答案：A

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，

包括工资和其他合法收入。（）

正确答案：错误

第4题：我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益爱护的义

务主体包括国家、用人单位、社会团体等。（）

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳

动者和职业群体中的一员所应享受的（）等权利。

A.政治；

B.经济；

C.社会；

D.文化

E.外交。

正确答案：A,B,C,D

第6题：爱护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）

A.爱护专业技术人员权益是用人单位生存发展的须要；

B.爱护专业技术人员权益是用人单位必需履行的基本社会责任；

C.爱护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的须要；

D.爱护专业技术人员权益对推动社会和谐与旺盛具有重要意义

E.爱护专业技术人员权益是实施依法治国方略的须要。

正确答案:A,B,C,D

【专业技术人员权益爱护读本其次章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的

标准向劳动者支付。

A.一个月；

B.二个月；

C.三个月；

D.四个月。

正确答案：A

第2题：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备

查。

A.半年；

B.一年；

C.二年；

D.三年。

正确答案：C

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：事业单位与工作人员一般签定劳动合同。

正确答案：错误

第4题：合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同，用人单位可以不赐

予经济赔偿。正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：合同的履行权爱护的原则有（）。

A.全面履行原则；

B.亲自履行原则；

C.公允履行原则；

D.帮助履行原则；

E.实际履行原则。

正确答案：A,B,D,E

第6题：受聘人员与聘用单位负责人有（）不得被聘用从事该单位负责人员

的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不能在有干脆上下级领导关

系的岗位工作。

A.师生关系；

B.夫妻关系；

C.直系血亲关系；

D.三代以内旁系血亲关系；

E.近姻亲关系。

正确答案：B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第三章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。

A.政治组织；

B.文化组织；

C.生态组织；

D.经济组织。

正确答案：D

第2题：工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利。

A.福利费；

B.劳动爱护费；

C.投资收入；

D.工资酬劳。

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：用人单位在专业技术人员薪酬权益爱护中负有重要责任和义务。

正确答案：正确

第4题：我国的假期制度主要由探亲制度、年休制度、病假制度和产假制度

组成。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：最低工资保障是国家为（）的最低工资限额。

A.调整收入安排关系；

B.保障劳动者基本生活；

C.依法定程序确定；

D.调整生产安排关系

E.保障劳动者小康生活。

正确答案:A,B,C

第6题：我国的假期制度主要由（）组成。

A.退休制度；

B.探亲制度；

C.年休制度；

D.病假制度

E.产假制度。

正确答案：B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第四章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、

身体条件。

A.实力素养；

B.传统思维；

C.外语水平；

D.危急意识。

正确答案：A

第2题：2024年，《国家中长期人才发展规划纲要（2024-2025年）》提出

要实施（）项重大人才工程，专业技术人才学问更新工程是其中之一。

A.10；

B.11；

C.12；

D.13o

正确答案：C

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：就业准入和职业许可不须要经过严格的必要性审查。

正确答案：错误

第4题：专业技术人员没有接受接着教化的权利和义务。

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：专业技术岗位与等级设置包括专业技术职务系列、（）的确定等。

A.职务名称；

B.职位等级；

C.岗位设置；

D.岗位等级

E.编制标准。

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：国务院《关于实行专业技术人员职务聘任制度的规定》指出，专业

技术人员职务任职的基本条件包括（）

A.政治条件;

B.经济条件；

C.实力素养；

D.学历条件

E.身体条件。

正确答案:A,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第五章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：著作权因（）而取得。

A.创作;

B.发表；

C.主管机关的审核与授权；

D.公开。正确答案：A

第2题：甲乙两人分别独立开发出相同主题的独创，但甲完成在先，乙完成

在后。依据专利法规定，（）。

A.甲享有专利申请权，乙没有；

B.甲不享有专利申请权，乙有；

C.甲不享有专利申请权，乙也没有；

D.甲、乙都享有专利申请权,

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：我国对专利的爱护期限为20年。

正确答案：错误

第4题：推断新奇性的标准是是否已经公开，已公开就丢失新奇性，就不能

申请专利。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）第5题：《著作权法》的作者包括

()O

A.创作作品的公民；

B.由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或

者其他组织担当责任的

作品，法人或者其他组织视为作者。；

C.如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。；

D.某书的责任编辑；

E.印刷某书的印刷厂。

正确答案：A,B,C

第6题：著作权法所称的作品，包括（）。

A.文学、艺术作品；

B.自然科学作品；

C.社会科学作品；

D.时事新闻；

E.工程技术作品。

正确答案：A,B,C,E

【专业技术人员权益爱护读本第六章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜

班劳动。

A.六个月；

B.七个月；

C.八个月；

D.九个月。

正确答案：B

第2题：累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.六个月；

B.十二个月；

C.十八个月；

D.二十四个月。

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：职工应当参与工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

正确答案：错误

第4题：国家职业卫生标准分为强制性标准和举荐性标准。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

A.应当从工伤保险基金中支付的；

B.应当由第三人负担的；

C.应当由公共卫生负担的；

D.在境外就医的；

E.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的。

正确答案：A,B,C,D,E

第6题：住房公积金，是指（）和其在职职工缴存的长期住房储金，是政府

为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。

A.国家机关；

B.事业单位；

C.企业；

D.社会团体；

E.民办非企业单位。

正确答案:A,B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第七章测验】

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于（）。

A.3人；

B.5人；

C.7人；

D.10人。

正确答案：A

第2题：履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，（）可以依法

申请仲裁。

A.政府；

B.主管部门；

C.工会；

D.用工单位。

正确答案：C

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：在处理确定做出前申诉人不能提出撤回申诉。

正确答案：错误

第4题：假如事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动

争议。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：（）因人事关系发生纠纷、产生争议的，属于人事争议的适用范围。

A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间；

B.参照公务员法管理的机关（单位）与聘用制工作人员之间；

C.事业单位与工作人员之间；

D.社团组织与工作人员之间；

E.军队聘用单位与文职人员之间。

正确答案：A,B,C,D,E

第6题：所谓不行抗力，是指事业单位工作人员本人无力克服无法预防也无

法避开的事由，如（）。

A.地震；

B.洪水;

C.事业单位工作人员本人丢失行为实力或者死亡等意外事务；

D.家有急事；

E.台风°正

确答案：A,B,C,E

【专业技术人员权益爱护读本第一章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：（）包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表

彰嘉奖等多方面的权利。

A.执业权；

B.实力认证或评价权；

C.学问产权；

D.学术自由权。

正确答案：B

第2题：（）就是就业同等和反就业卑视的重要内容，是保证劳动者个人价

值和尊严受到敬重和承认的必定要求。

A.公正管理权；

B.社会保障权；

C.职业培训权；

D.劳动平安权。

正确答案：A

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：对专业技术人员而言，教化权主要体现在接着教化权利的爱护上。

（）

正确答案：正确

第4题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，

包括工资和其他合法收入。（）

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：爱护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）

A.爱护专业技术人员权益是用人单位生存发展的须要；

B.爱护专业技术人员权益是用人单位必需履行的基本社会责任；

C.爱护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的须要；

D.爱护专业技术人员权益对推动社会和谐与旺盛具有重要意义

E.爱护专业技术人员权益是实施依法治国方略的须要。

正确答案：A,B,C,D

第6题：我国宪法、民法和其他法律签署的国际公约所规定的公民基本权利

包括：

（）A.同等权；

B.人身权；

C.财产权；

D.政治权和自由权

E教化权和文化权。

正确答案:A,B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本其次章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是（）。

A.由岗位管理向身份分管理转变；

B.由法制管理向行政管理转变；

C.由行政依附关系向同等人事主体转变；

D.由单位用人向国家用人转变。

正确答案：C

第2题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的

标准向劳动者支付。

A.一个月；

B.二个月；

C.三个月；

D.四个月。

正确答案：A

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同

无法履行的，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议，用人单

位可以解除劳动合同。

正确答案：正确

第4题：推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：因劳动者过错，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，

劳动者应当依据劳动合同的约定向用人单位支付违约金，过错包括（）。

A.劳动者严峻违反用人单位的规章制度的；

B.劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

严峻影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，运用人单位在违反真实意思的

状况下订立或者变更劳动合同的；

E.劳动者被依法追究刑事责任的。

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：在（）法定情形下，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行支配的工作的；

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

E.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行,

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

正确答案：A,B,E

【专业技术人员权益爱护读本第三章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：激励人力资本或（）等生产要素参与安排，是专业技术人员经济权

利爱护的新形式。

A.形象；

B.投资；

C.技术；

D.交易。

正确答案：C

第2题：获得（）是劳动关系最核心和最基本的问题。

A.福利津贴；

B.学问产权；

C.劳动酬劳；

D.学术自由。

正确答案：C

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：同工同酬是管理公正性的体现，它只包括工资，不包括其他福利待

遇。

正确答案：错误

第4题：事业单位的津贴补贴只有边远地区津贴不含特殊岗位津贴补贴。

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：福利制度是指国家和职工所在单位为保障和解决职工（）方面的共

同须要和特殊须要赐予帮助和照看的制度。

A.艺术；

B.工作；

C.阅读；

D.生活

E.运动。

正确答案：B,D

第6题：同工同酬权即薪酬同等权，是指在（）和工作业绩等相同的状况下，

劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”。

A.工作岗位；

B.工作职责；

C.工作内容；

D.工作条件

E.工作量。

正确答案：A,B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第四章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：（）可以帮助专业技术人员获得志向的专业技术工作，提高专业地

位，增加经济收入。

A.职业资格；

B.职业道德；

C.职业修养；

D.职业平安。

正确答案：A

第2题：职业资格考试培训关系到职业资格考试结果的客观、公正、真实、

()O

A.唯一性；

B.合理性；

C.正确性；

D.有效性。

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：就业准入和职业许可不须要经过严格的必要性审查。

正确答案：错误

第4题：用人单位不是专业技术人员接着教化的干脆责任主体，因此单位不

用建立接着教化各项制度。

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：对企业专业技术人员和其他职工，单位主要负有（）等三方面的基

本义务。

A.经费；

B.待遇；

C.时间保障；

D.医疗

E.教化。

正确答案：A,B,C

第6题：当前，我国正在建立包括（）等更多形式、多层次的专业技术人员

嘉奖体系。

A.个人嘉奖；

B.单位嘉奖；

C.社会嘉奖；

D.国家嘉奖

E.国际嘉奖。

正确答案:B,C,D,

【专业技术人员权益爱护读本第五章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：依据《专利法》规定，以下（）哪项不属于职务独创创建。

A.在本职工作中作出的独创创建；

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的独创创建；

C.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原

单位担当的本职工作或者原单位安排的任务有关的独创创建；

D.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原

单位担当的本职工作或者原单位安排的任务有关的独创创建。

正确答案：D

第2题：甲乙两人分别独立开发出相同主题的独创，但甲完成在先，乙完成

在后。依据专利法规定，（）。

A.甲享有专利申请权，乙没有；

B.甲不享有专利申请权，乙有；

C.甲不享有专利申请权，乙也没有；

D.甲、乙都享有专利申请权c

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：共同独创创建申请专利和取得的专利权归全体共有人共同全部。

正确答案：正确

第4题：著作人身权受到法律永久爱护。

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：专利申请的原则有（）。

A.书面申请原则；

B.先独创原则；

C.先申请原则；

D.单一性原则；

E.优先权原则。

正确答案:A,C,D,E

第6题：执行本单位的任务所完成的独创创建包括（）。

A.在本职工作中作出的独创创建；

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的独创创建；

C.退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位担当的本职工作

或者原单位安排的任务有关的独创创建；

D.利用本单位物质技术条件所完成的独创创建；

E.主要利用本单位的物质技术条件所完成的独创创建。

正确答案:A,B,C

【专业技术人员权益爱护读本第六章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，规定企业职工因患病

或者非因工负伤，须要停止工作医疗时，依据本人实际参与工作年限和在本单

位工作年限，赐予（）的医疗期。

A.3个月到12个月；

B.3个月到15个月;

C.3个月到18个月;

D.3个月到24个月。

正确答案：D

第2题：（）不是从业人员在平安生产中的权利。

A.指责建议权；

B.紧急状况处置权；

C.要求赔偿权；

D.遵守平安生产规章制度和操作规程。

正确答案：D

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金。

正确答案：正确

第4题：《职业平安和卫生与工作环境公约》涉与的对职业平安和卫生与工

作环境有影响的因素主要包括工作的物质要素和管理要素。

正确答案：错误

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：劳动者的职业卫生爱护权利包括（）。

A.获得职业卫生教化、培训；

B.获得职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务；

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当实行

的职业病防护措施；

D.要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职

业病防护用品，改善工作条件；

E.有绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作'也。

正确答案：A,B,C,D,E

第6题：《职业病防治法》规定，可能产生职业病危害的用人单位的设立除

应当定当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应把符合下列

卫生要求（）。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

B.有与职业病危害防护相适应的设施；

C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

E.没备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康要求。

正确答案:A,B,C,D,E

【专业技术人员权益爱护读本第七章测验】考试

第1部分：单选题（共2题，每题15分。）

第1题：仲裁庭裁决结束，案情困难须要延期的，要书面通知当事人，但是

延长期限不得超过（）。

A.5EI；

B.7日；

C.10

D.15Ho

正确答案：D

第2题：当事人有正值理由的，可以在开庭（）前恳求延期开庭。是否延期，

由仲裁委员会依据实际状况确定。

A.3H；

B.5日；

C.7H；

D.10Ho

正确答案：A

第2部分：推断题（共2题，每题15分。）

第3题：事业单位工作人员对纪律处分确定不服的，可向原处分确定单位申

请申诉。

正确答案：错误

第4题：假如事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷，属于劳动

争议。

正确答案：正确

第3部分：多选题（共2题，每题20分。）

第5题：可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。

A.清退违规用人；

B.撤销嘉奖；

C.处分；

D.考核定为基本合格或者不合格；

E.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇以与其他法律、法规、规章规定的

事项。

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：复核是对（）事项进一步探讨核实。

A.原人事处理确定的认定的事实是否存在清晰，证据是否充分；

B.原人事处理确定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确；

C.原人事处理的处理程序是否符合规定；

D.原人事处理确定是否显失公正；

E.原人事处理确定单位有无超越或者滥用职权的情形。正确答案：A,B,C,D,E

2024宁德市年专业技术人员权益爱护

接着教化试题与答案（确定通过率100%）

1.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（B.失业前为初次就业）。

2.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）o

3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事

故殒害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。

4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守隐私、补充保

险）

5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定

的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作）

7.下列职业中，不须要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）

8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（C.民营企业高管）。

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某

的（B.署名权）。

10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成确定工作任务为期限的劳动

合同）。

1L下列案件中，适用一裁终局的是（AB）oA.追讨工伤医疗费且数额特殊

巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面

发生的争议

12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者

乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳动合同C.违反法律、行政

法规强制性规定的劳动合同

13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）oA.国务院确定B.

行政法规C.法律D.行业协会规定

14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）

A.违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊

的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金

15.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是(ABC)。

A.市场调整B.银行投资C.政府主导

16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有(ABCD)o

A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着确定的与

履行其职责亲密相关的职业权利

B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人

权

C.作为劳动者，享有自由、同等择业等劳动权利

D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

17.下列独创创建中，属于职务成果的有(ABD)

A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的独创创建

B.在本职工作中作出的独创创建

D.利用本单位的物质条件完成的职务独创创建

18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括(ABCD)

A.津贴补贴B.薪级工资C.绩效工资D.

岗位工资

19.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪

些组织申请调解？(ABC)

A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

20.在专业技术人员接着教化方面，国家负有的职责有（ABC）。（多选题

4分）

A.加强接着教化公共管理

B.完善接着教化公共服务

C.为参与接着教化的专业技术人员供应资金支持

21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以

撤回仲裁申请。（推断题3分）得分：3

错误

22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳

动争议，可以列新的用人单位为第三人。（推断题3分）得分：3分

正确

23.执业许可必需依照《行政许可法》进行必要性审查。（推断题3分）得分：

3分

正确

24.工资可以以法定货币支付，也可以实物与有价证券替代货币支付。（推断

题3分）

得分：3分

错误

25.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生

产技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）得分：3分

正确

26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（推

断题3分）

得分：3分

正确

27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特

殊条件下的津贴以与法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（推断题

3分）

得分：3分

错误

28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理

顺安排关系。（推断题3分）

得分：3分

正确

29.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参与收益安排。（推

断题3分）

得分：3分

错误

30.同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行

宪法和法律规定的义务。（推断题3分）

得分：3分

错误

前10道单选题（3分）

1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某

的（署名权）。

2.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）

3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价方法,

提高社会化程度）。

4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。

5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉与的人员是（事业单位专业技术人

员）

6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（用人单位提

议协商解除劳动合同）。

7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事

故?员害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。

9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形态所做出的富有美感并适于工

业应用的新设计）。

10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严

格管理）。

11.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（工伤和生育保险）

12.下列职业中，不须要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。

13.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（每月）支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价方法，

提高社会化程度）。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（常常性、共同

性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

16职务独创创建申请专利的权利属于（该单位）。

17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。

18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）

19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资

薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪

金）

20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守隐私、补充保

险）

21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规

定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作）。

22.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（失业前为初次就业）

23.下列作品中，受著作权法爱护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。

24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全

部划入个人账户）。

25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子

女不行以作为第三方）。

26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，

重视自身权益爱护）。

27.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（财产权）。

28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期

限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其马上终止

劳动关系）。

29.对乡镇党委和人民政府作出的复核确定不服提出的申诉，由（县级事业

单位人事综合管理部门）管辖。

30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、

计算劳动者工作年限等确定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。

31.关于爱护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（爱护

专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。

10道多选题

1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）A.专有性B.时间性C.

无形性D.地域性

2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）o（多选题4分）A.追索劳

动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家

的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议•

3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多选题4分）B.

行业协会C.企业D.社会团体・

4.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些

组织申请调解？（ABC）（多选题4分）

A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在

乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

5•当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）o

A.按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创新创建

B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经

济社会发展水平相适应

C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

D.搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力

6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）A.

职工困难补贴C.交通补贴D.探亲假路费

7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）o（多选题4分）

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立

的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人

单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同•

8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）o（多选题4分）

A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资•

9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）o（多选题4分）

A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则C.著作权也称版权，是学问产

权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的

专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生

10.在平安生产方面,从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）A.

知情权B.要求赔偿权C.指责建议权D.紧急状况处置权

11.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（社会参与、政

府主导、市场调整）。

12.在专业技术人员接着教化方面，国家负有的职责有（加强接着教化公共

管理；为接着教化供应法制爱护；完善接着教化公共服务）。

13.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和

其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚

款）。14.专利权的客体有（好用新型；外观设计；独创）。

15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是学问产权的一种，

是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权

利；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之

日起产生）。

16.影响职业平安卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；

机器设备）。

17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大

技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更；劳动合同中

的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严峻亏损或自然灾难，用人

单位的确无法全面履行劳动合同）。

18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联

系。

19.合同履行权爱护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行

原则；协作履行原则）。

20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者

支时的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的

数额不得超过用人单位供应的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当依

据约定向用人单位支付违约金）

21.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位

内部安排，增加事业单位活力C按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创

新创建D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员

收入与经济社会发展水平相适应

22.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲

裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者

当事人、代理人的近亲属）。

23.下列状况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经

抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国

家利益、公共利益活动中受到损害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已

取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）

24.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚

款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）

25.适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能

要求高；社会通用性强

26.专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。

27.复核和申诉的区分有（A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.

受理单位不同）。

28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代

表）组成。

29.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚

款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。

30.事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房安排货币化改革补贴；

交通补贴；奖金）

31.我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。

32.专业技术人员权益爱护的国家责任有（A.实现义务；B.爱护义务；C.

遵守义务）。3