就业工作计划（30篇）

就业工作计划（30篇）

就业工作计划（精选30篇）

就业工作计划篇1

为了顺利完成我院20__年就业工作的各项指标，为我院进

一步发展加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合

20_年的就业工作计划以及20_年就业工作的完成情况，我院

就业指导中心在院党委领导、学院领导的大力支持下，认真总结

和检查，

20—年主要需要做好以下几项工作。

一、20_年就业工作思路

20_年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指

导，以山东省高校就业专项评估体系的要求为标准，针对我院的

实际情况，开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：

1、加强就业工作的内部建设以山东省高校就业专项评估体

系的要求，查漏补缺，以较高的就业质量回报社会、回报家长。

2、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学

化。

3、继续抓好就业指导课程建设，

4、构建有效的就业信息公布平台，建立毕业生QQ群，就业

QQ群，微信群等。

5、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。

二、工作目标

1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市

场；

2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管

理；

3、提升我院些业生的就业能力、创业能力以及提高就业率

与就业质量；

4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作

风；

5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的

学生就业工作品牌。

6、努力提高就业质量，优化就业结构。

7、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率；

三、工作安排

（-）就业指导方面

1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、

有计划、有措施，

突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效

果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当

前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针

对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正

在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、

开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并

进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟

招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到

人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供

就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解

决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对

性的指导和推荐。

5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业

指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。

（二）、毕业生多渠道就业

1、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就

业，优化就业市场结构。

2、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他们在

相关专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息，推

荐毕业生。

3、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办

各种小型招聘会的同时，协助筹办应届毕业生就业大型供需见面

会。组织各中小型招聘会性需见面会。

（三）、就业宣传

1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档，以

便可以及时推荐。

2、积极参加邻近院校及省内的大型毕业生供需见面会，了

解邻近院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。

（四）、自身建设

（1）我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格

实施学院就业指

导方案。切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水

平。

（2）收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣

传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。

（3）

向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提供就业

政策、择业技术和心理咨询。

四、就业常规工作劳抓不懈

日常就业工作繁杂而琐碎，涉及到生源统计和审核、就业材

料发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、

活动总结等。工作虽然繁锁，但是每一项都与毕业生能否成功就

业密切相关，因此我们将继续劳抓常规就业工作。

就业工作计划篇2

一、指导思想

在学校领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学

思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专

业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任

务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实

习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳

固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。

将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。

二.主要措施

L建章建制，规范并严格执行各种规章制度。

2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实

习工厂搞好实习实训教学

3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。

4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企

合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。

5•加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的

创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。

6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组

织好学生的有关考证工作。

7.组织第七届专业技能大比武。

8•做好阳光工程及扶贫培训工作。

三、工作安排

九月

1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制

度，做好新制度的执行落实工作。

2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。

3、新生调整编班。

十月

1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训

及认证考试。

2、对本年度就业学生进行跟踪调查。

3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。

十一月

1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。

2、组织相关专业校外见习。

3、实习教学工作督促。

十二月

1、各年级各专业的专题实习。

2、专业技能大比武。

3、幼师专业职业技能等级考评。

元月：处室工作全面检查、总结、评比。

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人

员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业

人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必

须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，

有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索

用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的

就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就

业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知

识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识

水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发

店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘

故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机

会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企

业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就

业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力

求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他

们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实

工作。

社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台

阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性

社区和充分就业社区。

就业工作计划篇3

新开铺住户分布较广，人员多样化情况突出，集团企业职

工、下岗失业人员、外及流动人员较多，为了更好的为辖区的失

业人员做好就业再就业工作，3月25日，新开铺社区召开就业

再就业工作布置会。

今年我们社区主要的就业从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针

对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能」有的放

矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信

息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观

念。

2、认真开展再就业工作，转变择业观念。进一步加大宣传

力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，

社区将配合社保所每月开展一次就业知识培训班，组织辖区失业

人员参加，提高他们的就业技能和知识平，

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我

居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集

中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失

业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我

们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业

人员择业观，多方开发就业为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短

的内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机

会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员保险补贴政策的宣传、落实工

作「

20_年，新开铺社区就业工作将严格按照各级要求开展，力

争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建

设，争创服务性社区和充分就业社区。

就业工作计划篇4

一、20_年就业形势总体评估

20_年，我市的就业和再就业工作的前景不容乐观，劳动力

供大于求状况将在今后相当长的时期内存在。工作的艰巨性和复

杂性也将不断增加，就业和再就业形势和工作任务估计要比今年

更加繁重。主要有以下几个因素构成：

二是城镇新成长的劳动力就业的矛盾更加突出。目前，我市

已有历届结转的新成长的劳动力5万人，当年新成长的初高中毕

业生预计达到3万人左右，加上扩招毕业后的大中专毕业生没有

就业的2万人，20_年将达到10万人。

三是农村劳动力向城镇转移的速度加快和规模加大。20_年

我市农村劳动力转移就业87万人,20__年的目标是规模不减，质

量提高。就全国而言，目前各地都在实行农村劳务经济，组织农

村剩余劳动力开展劳务输出。而全国使用农村劳动力市场的份额

却没有发生较为明显的变化，还是那么一块市场，谁出得快，谁

就能占领市场，赢得主动权。从我市情况看，农村劳务输出工作

起步不是很早，品牌特色不多，劳务输出工作的任务仍然很重。

四是吸纳劳动力的渠道不宽。随着国有经济的退出和社会保

障制度改革试点的进行，国有企业的数量不但明显减少，而且吸

纳劳动力的能力也相当低，目前，全市民营经济和个体工商户、

第三产业和社区就业虽然发展较快，每年可新增就业岗位8万余

个，但与实际需要近30万人就业相比，差距很大。此外，从前

几年情况看，用人单位大都招用的是临时工、季节工、很多被招

用的人员工作很不稳定，往往是春天上岗，冬季下岗，第二年仍

然需要再就业安置，这无形中又增加了需要安置就业人员的总量

和人数。

二、就业再就业的总体思路

以落实国家再就业优惠政策为指针，以完善社会保障试点为

契机，以大力开发就业岗位为核心，坚持全市就业一盘棋的思

想，调动各个部门及全社会参与就业的积极性和主动性，认真开

展就业服务和大学生的就业推荐工作，维护社会稳定，促进经济

发展。

三、具体工作思路和措施

1、建立就业和再就业工作的长效机制。为适应就业和再就

业工作长期性和艰巨性的需要，20_年建立和完善与之配套长效

机制和管理体系。重点是建立三个体系：一是建立和完善党委、

政府领导，劳动部门牵头，社会各界共同参与的目标责任体系，

层层落实工作目标任务。明年主要抓好两项工作：第一精选。即

对原有的目标责任单位进行严格筛选，剔除个别效益不好，没有

开发潜力的单位和部门，保证岗位开发工作真正落到实处。二是

扩面。就是把再就业领导小组成员单位和中省直企业和大的民营

企业集团纳入到目标管理范围，增加岗位开发的外延和容量。二

是建立长春市录用备案和就业登记管理体系，就是在保证企业充

分用人自主权的基础上，按照分级管理的原则，要求所有用人单

位在招工用人之前必须到劳动就业部门办理备案手续，所需招用

人员原则上必须进入人力资源市场招收。对各类企业新招收的人

员必须签订劳动合同，办理用工手续。这样，既有利于加强就业

的宏观调控，掌握全市用工需求情况，又有利于搞好用工岗位的

匹配。三是建立和完善就业岗位开发和安置工作考核体系。针对

前几年的工作情况，重点是建立两级督查，三级检查的双重考核

体系。两级督查就是将就业和再就业工作的任务指标列入市和各

县市区两级政府督查工作范围，每半年组织力量进行一次督查。

三级检查就是市劳动部门对县市区劳动部门以及市直行业主管部

门，县市区劳动部门和市直行业主管部门对所辖街道社区和所属

企业进行检查，通过督查检查，真正把这项工作落到实处。

2、拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道。争取岗位开发

和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有

新的进展。从统计资料看，我市目前共有民营企24.8万家，我

们要充分利用这个优势，今后要在民营企业开发岗位3.5万个，

安置下岗失业人员2万人，并以批量开发、规模就业为重要工作

方式，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，由劳

动局授牌，并逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进

展。据统计，目前全市共有社区服务网点8219个，大约还有

150多个社区服务工作处于空白状态，社区就业的潜力也很大，

重点要在加强网点建设上下功夫，变一人自谋职业为合伙或联合

就业，全年争取新建社区网点100个，同时，进一步完善和推进

下岗失业人员充分就业社区竞赛活动，力争开发就业岗位达到

2.2万个，力争解决1.8万人的就业问题。三是在自谋职业开发

岗位有新的进展。要通过政策推动，资金拉动，典型带动等多种

措施，进一步推动自谋职业的全面开展。通过小额贷款等政策的

扶持，力争L5万名下岗失业人员自谟职业。四是在新建项目上

跟进，目前，我们正在和市发改委、各开发区联系，掌握明年新建

大项目的规模、选址、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目

提供就业服务利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真

正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。

3、进一步做好“4050”人员的再就业工作。随着时间的推

移，“4050”人员的人数估计还会呈现出增加的趋势°因此，还

要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，继续办好绿色

通道，落实好工作目标。并争取在三个方面有所改进：一是在帮

扶的范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题

的基础上，把工作的重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失

业、单亲扶养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底

数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。

二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员

规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，举办

“4050”项目招投标活动，依靠能力，抓好项目，扩大吸纳下岗

失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公

益性岗位开发管理和使用办法，对财政拨款的机关事业单位后勤

服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务

性辅助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业

困难群体优先。

4、建立失业人员接收、管理、服务和促进再就业的配套工

作机制。随着我市进行社会保障制度改革试点的进展。估计将有

11.8万名下岗职工转为失业人员。就业服务部门承担的接收、

管理、服务和促进再就业的工作任务将变得异常繁重。为做好失

业人员的再就业工作，我们的初步想法是，建立一个体系，搞好

两个结合，落实三方责任，调动四个积极性。建立一个体系，就

是建立街道对失业职工一体化管理体系。凡是失业职工必须统一

纳入街道进行登记，使每个街道都能及时掌握本辖区内的失业人

员情况，分别登记造册，分类管理，统一登录微机，形成一个集

中统一管理的体系。搞好两个结合就是把失业登记同做好就业服

务工作结合起来，把档案代理同职业介绍工作结合起来，把失业

登记、档案代理同求职登记和推荐介绍就业有机结合起来，形成

一个一条龙式的工作方式。落实三方责任，就是落实好企业、就

业服务部门和社会的责任。企业在下岗职工转为失业职工之前必

须向终止解除劳动关系的下岗职工宣传好失业职工的有关管理办

法和办理失业登记的有关工作程序和再就业优惠政策，并统一到

就业服务部门办理失业登记和代理档案的手续。就业服务部门在

办理失业职工失业登记手续的同时，搞好全方位的配套服务；社

会各界要把做好失业人员的再就业工作注入本部门的重要工作，

大力开发和提供社会用工岗位，扩大失业人员再就业的安置能

力。调动四个积极性，就是调动失业人员自主择业的积极性，基

层劳动保障机构做好失业人员管理和促进就业工作的积极性，就

业服务机构宏观调控和典型示范的积极性、用人单位吸纳失业人

员再就业的积极性。

5、进一步加强人力资源市场体系建设。重点是加强基础工

作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息

使用一网通，就业服务一站式的工作方式。一是以人力资源市场

三化建设工作为统领，以新三化建设为目标，解决好城区市场建

设面积和市场软硬件建设的同时，实现劳动力市场向人力资源市

场的转型，20_年底，要达到和超过国家要求的标准，为做好就

业再就业工作提供基础平台；二是充分发挥市场在促进再就业工

作中的重要作用，主要措施是以市场职介工作双轨制和“五化”

为基础，以承诺服务为手段，通过联动活动，拉动县区，搞活市

场，要争取做到街道劳动保障事务所，每半月组织一次小型交流

会活动，县市区人力资源市场每周举办一次小型交流会活动，每

月统一参加一次全市联动交流会活动。使全市各级各类人力资源

市场都能发挥作用，有所作为。三是进一步加强岗位银行和人力

资源库建设。通过落实目标责任制方式，全年岗位银行存信用人

信息达到4万个，网上求职登记3万人，通过整合资源，使全市

的信息岗位融为一体，一点登录、多点查询，信息共享。四是加

强街镇和社区劳动保障工作平台建设，通过开展规范建设和争创

双最佳活动，充分发挥街镇和社区在失业人员管理、就业服务和

促进再就业工作中的积极作用。

6、进一步搞好职业介绍工作。实现职介工作的三个转变，

由过去的下岗失业人员自己找工作，为职业介绍机构帮助找工作

的转变；由过去守门等客为职业介绍机构请他们上门为其开展就

业服务的转变；由过去部门单独行动为全市职业介绍机构联合行

动的转变，推动全市再就业工作的深入开展。20_年我们要利用

全市的各级人力资源市场坚持举办下岗失业人员和4050人员专

场招聘会，要以开展高层次人力资源职业介绍工作为突破口，积

极拓展人力资源的职业指导和职业介绍的业务空间，努力开展全

市各类人员广范围的就业再就业工作。

1.建立人力资源专业网站。在不断完善和充实全市现有人力

资源求职和招聘信息数据库的基础上，与全国各大专业就业网站

连接，建立长春市人力资源专业网站，覆盖全市就业方面的各项

业务，开设国家政策法规、人力资源信息动态、时事报道等信息

专栏，积极开展网上职业指导和职业介绍活动，发挥网络在促进

就业工作的重要作用。

2.举办形式多样、主题各异的专场招聘活动。做好宣传工

作，提高我们人力资源市场的影响力和知名度，努力将市场办成

开展多元化就业服务的专业人力资源市场，将高校毕业生和招聘

中高层次人才的单位吸引到市场。努力尝试根据高校毕业生的求

职方向及用人单位招聘具体要求，举办各类各具特色的高层次人

力资源专场招聘会，特别是与长春市外商投资企业协会搞好合

作，尽可能多地开发出一些好的、吸引大中专毕业生的我市外企

就业岗位。条件成熟时每周定期举办内容丰富的专场招聘会，如

IT、医药、广告、专业技术、高级管理人才等方面的专场招聘

会。

3,内引外连，加强区域人力资源招聘的合作。在总结20_

年东北三省外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，努力开

发山东、江苏、浙江等经济发达省市各专业人力资源的市场需

求，加强区域人力资源招聘合作；同时尝试组织我市企业招聘团

走出本市、本省，到外省、市招聘急需的专业技术、管理人才，

推动我市高层次人力资源的就业工作领域和空间。

7、建立完善的就业备案和就业登记制度

20__年全市劳动就业工作的重点要以确定规范劳动关系为中

心，全面理顺就业再就业工作。长春市劳动保障系统要联合行

动，包括仲裁、监察、工资、就业、养老、医疗等部门，出台长

春市就业备案和就业登记规定，将如何确立劳动关系，如何发挥

政府调控就业整体功能，规范企业劳动用工行为，统一劳动用工

备案手续等方面做出统一的规定，要在《行政许可法》的框架

内，突破原有的就业模式限制，实现城乡就业一体化体系，形成

全市统一的劳动关系和录用手续，从而保证政府管理就业的实际

效果，真正掌握我市的就业状况。将隐性就业显性化，完善社会

保险关系，提升就业部门的管理作用。

8、开展全市创建信用社区试点工作。按照国家百家社区就

业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业优惠政

策，结合我市社区工作实际，按照信用社区的基本条件和申报程

序，确定社区评价个人信用的基本标准，在每个城区选取2-3个

社区作为试点，为符合信用社区条件的下岗失业人员免费开展创

业能力培训、办理小额贷款等给予政策扶持。同时，将开展下岗

失业人员充分就业社区竞赛活动作为开展信用社区的一项重要内

容，将竞赛范围由五城区扩大到五县区，通过此项活动，推动其

社区就业工作的开展，同时细化奖惩标准，完善考核体系，与市

财政、民政等部门加强合作，加大检查监督力度。注重活动质

量。在此基础上，总结经验，力争在20__年下半年在全市范围

内扩大信用社区的覆盖面。

9、进一步搞好农村劳动力转移就业工作。20年劳务输出

工作的总体思路是按照“扩张规模、提高素质、培育市场、强化

服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服

务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任

务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。要落实人员

10、实施全民创业促就业战略。一是继续举办长春市创业促

就业成功项目展示会。向全社会征集适合下岗失业人员从事有市

场发展潜力和前景的创业项目，同时将长春市创业成功的项目收

集到一起，通过一段时间，统一制作展示板面，在长春人力资源

市场举办“长春市创业促就业成功项目展示及推介会”，动员下

岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。二是开展“千名创业

成功人士带动万人就业”活动。在全市范围内选取千名创业成功

者，开发出近万个适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难

人员实现再就业。同时评选全市创业促就业再就业明星，发挥典

型示范作用，推动全市创业促就业工作的全面开展。

就业工作计划篇5

全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的

正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项

工作取得了一定的成效，现对20__年工作做以总结，安排部署

20_年全局的各项工作。

一、20年全局工作回顾：

20_年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和

统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。

（一）统筹城乡就业工作

20_年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照

《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结

合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组

织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完

善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建

设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示

板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统

筹城乡就业工作顺利开展。

（二）劳务经济工作

我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高

层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展

工作。截止9月末，全县已输出101057人（次），突破10万人

大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出

38758人（次），城镇输出19908人（次），农村输出81149人

（次），向北京输出保安16批次552人。预计到年底全县输出

110000人（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短

信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快

捷，收到了良好的效果。

（三）农村劳动力普查和管理工作

20_年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力

资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完

成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调

查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动

力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立

了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台

帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县

数据库每季更新调整。

（四）农民工职业技能培训工作

按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能

培训工作，共计培训20_人，其中预备制共7个专业19批次

1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7

个专业7批次500人。

（五）全民创业促就业工作

按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，

紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项

目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典

型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征

集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数

434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援

助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性

岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使

202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出

安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自

谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一

次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业

招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。

（六）创建充分就业社区工作

为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微

机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖

区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业

登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深

入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开

展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分

发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。

（七）社会保险补贴的发放工作

20_年我们对全县灵活就业人员开展了20_年20_年社会

保险补贴的发放工作，该项工作于20年5月份结束，领取

20_年补贴为5547人,发放金额为1705030元,领取20_年补

贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发

放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为

3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。

(A)小额担保借款工作

20_年9月末，注入小额担保借款基金100万元，已为下岗

失业人员发放小额担保借款141万元，发放78人，带动240人

实现再就业，年底预计发放借款450万元，可发放280人，预计

带动下岗失业人员就业580人。

二、20__年工作安排

工作思路：

20_年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政

府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落

实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强

就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员

排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力

实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力

度，增加劳务收入，促进县域经济发展。

目标任务：

(一)劳务经济工作

1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其

中有组织输出4.5万人（次），省外输出4万人（次）。

2、农村劳动力职业技能培训3000人。

3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10

个。

（二）就业再就业工作

1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近

4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失

业率控制在4.5%以内。

2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。

3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到

100%o

4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金

额达350万元。

工作措施：

（一）加强领导提高认识

加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、

围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，

分管领导具体抓。

（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道

争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民

营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中

建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新

的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开

发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种

措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额借款等政策的

扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌

握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，

为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项

措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果

的作用。

（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。

争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在

普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移

到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三

类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建

立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所

改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和

资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安

置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。

（四）进一步加强人力资源市场是设。

重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职

业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。

解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场句人力

资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工

作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要

作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动

活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建

设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇

和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作

用。

（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。

按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体

要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四

大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面

建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任

管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我

县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工

作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间

要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专

业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大

“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌

握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业

技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工

作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同

时，努力创立“通榆加油工”“通榆俣姆”等品牌。

（六）进一步开展好全民创业促就业工作。

向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景

的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗

失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选

推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人

员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创

业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业

工作的全面开展

就业工作计划篇6

根据国家和省有关文件精神和《江苏大学促进学生就业工作

办法》（江大校［20_）77号），结合我校实际，现就20_届毕

业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

（一）统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大

事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量

高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下

务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国

有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”句“就

业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程“，全力铸就毕业

生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工

程”O

（二）明晰理念思路c以党的十八大和我校第三次党代会、第

三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关

就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为中心，以就

业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提

升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，

深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为

目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以

及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆

盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮

扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态

化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

（一）健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关

心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中

渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推

进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在

各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学

院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就

业指导、创新创业相关的课程体系。

（二）举办“就业指导服务月”O“就业指导服务月”活动包

括校级活动和院级活动两个层面c校级活动由学生就业指导与服

务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指

导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、

校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力

量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面

试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、

“1+1”师生结对推荐就业等。

（三）开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校

性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每

一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课

工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保

授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业

咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指

导工作的实践和理论水平。

（四）开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性

档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、

就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进

展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层

项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异

化、针对性的指导;三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足

每一位毕业生的个性化需求。

三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共

同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目

标。

（一）坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合作资

源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业

生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,

通过“江苏大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平

台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信

息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分

利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、胪有毕

业生进行“点对点”的信息沟通。

（二）精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业

生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精

准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据

毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。

三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政

策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕

业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划

职业生涯，积极主动就业创业。

（三）加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业

市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈

会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特

点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承

办学院专场、行业专场招聘会。三是立足江苏，面向全国，将长

三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出

去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四

是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

（四）做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，

采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉

到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配

合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、

“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参

加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”

提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选

调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励

广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难

学生实现协议就业。

（一）助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力

的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校

内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身

发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学

生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就

业等，组织好相关的培训辅导，要站在打造未来杰出校友的角

度，提升优秀学生的就业层次。

（二）引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教

育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准

备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展

就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就

业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新

商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

（三）帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的

亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数

民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要

建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化

辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是

对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲

自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方

百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业

促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离

校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类

毕业生就业双选活动，热情、优质地为20—届毕业生提供就业

手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

（一）规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的

业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手

续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学

生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，

坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。

三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准

确，档案转递安全、规范、及时。

（二）优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各

类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一

个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业

生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带

队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及

派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就

业手续时少走弯路。

（三）维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息

要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的

营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度

重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘

陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白用、非法传销等状况，

保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式

的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业

工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出

的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续

把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目

标明确、责任到人、强化考核，切实俣证机构、人员、经费、场

地“四到位”。

（一）思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发

挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导

负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参

与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任

感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切

关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理

毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

（二）加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习

基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SYB创业培训、创

业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二

是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业

指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是

通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会

和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

（三）落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就

业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基

层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到

人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业

导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业

生就业工作的总结考核，按照《江苏大学学生工作考核指标体

系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就

业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标

的顺利实现。

就业工作计划篇7

中国共产党委督查室并市政府督杳室：

按照《中国共产党市委办公厅、—市人民政府办公厅关于督

查20_年度就业再就业工作情况的通知》（_委办（20_）号）

要求，现将我市20_年度就业再就业工作情况报告如下：

一、工作目标落实情况

（一）工作情况

19月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标

4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966

人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业

困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6%；培训

城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；

城镇登记失业率为3.45%,实现登记失业率控制在3.8%以内的工

作目标。按照目前工作进度，能够确俣完成上级今年下达的就业

再就业工作目标任务。

（二）工作措施

为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一

批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能

培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就

业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中国共产党市委办公

厅、—市人民政府办公厅关于下达20一年就业再就业工作目标

计划的通知》（渝委办发（20_）10号）的工作部署，我市各级

各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任

务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工

作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程“，分解制定目标

任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力

度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体

和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观

念，帮助和促进他们艰苦创业、自主搭业。四是广辟就业渠道。

通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，

共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余

家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输

出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木

齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等

地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工

作思路，我市建立了市一乡镇一村社一劳务经纪人四级组织劳务

输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动

员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网

络体系。打造了“拾花工”，“缝纫工”、“机加工”等劳务输

出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、

扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开

设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培

训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供

创业培训，并开展开业指导、小额担俣贷款等后续支持服务。与

企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机

制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门

参与维权的“4+J联动维权机制，在输入地开展维权服务。针

对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办

理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参

保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获

得医疗救治和经济补偿。

（三）存在的问题及今后工作措施

目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是

就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个,

而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就

业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部

及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，

农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我

市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加

就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难

群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大

资金投入，切实发挥培训作用c

二、扶持政策落实情况

为确保《中国共产党市委、—市人民政府关于进一步加强就

业再就业工作的通知》（渝委发28号）精神落到实处，

我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出

台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种

形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。

据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余

份。1—9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城

镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社

会保险补贴和岗位补贴154.2万元,帮扶1873名“4050”

人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税

费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。

今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申

报就业后，在一定时间内，对民政部门核减的低保金给予全额就

业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不

主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。

三、资金到位情况

今年上半年，拨付就业再就业资金275万元，社区平台建设

资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元，保障了各项

工作正常开展。1—9月，落实就业再就业工作经费559.922万

元，其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元，社会保险补贴

15L1万元，岗位补贴3.1万元，职业培训补贴47.25万元,职

业技能鉴定补贴23.72万元，小额担俣贷款贴息及奖励53.961

万元，送温暖7.69万元，代缴养老保险7.22万元、医疗保险

7.99万元，投入平台建设费132万元，大型招聘会、宣传就业

再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。

四、就业服务体系建设情况

一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪

服务、沟通协调、政策咨询、维权服务、招商引资等工作。二是

加强社保平台建设。今年上半年，在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、

冷水关乡、民主乡新建了5个社会保随服务所，并按“六个到

位”的要求，建立了社保工作大厅，设立了工作窗口，落实了工

作人员，配置了办公设备。通过试运行，各项社会保障工作已延

伸至工作平台。今年底前将再建5个社保所，并尽快投入运行。

三是强化劳务培训。建立需求一培训一输出的链条，开展对口培

训，使务工人员真正掌握1—2门劳动技能，提高其就业竞争能

力。四是完善创业机制。建立完善相关机制，引导务工人员回乡

创业，使输出劳动力带回生产力，变“民工潮”为“创业潮”。

五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险，维护务工人

员的权益C

目前，我市服务体系建设还不够健全，未形成城乡覆盖的就

业服务网络，社区工作平台与劳动保阿未建立统一的服务网络，

工作平台服务手段还较为滞后。今后，我市将积极探索统筹城乡

就业的思路，研究制定统筹失地农民、农村进城务工人员社会保

障等办法，规范就业、促进低保渐退的联动机制。

五、20—年工作计划

20—年，我市就业再就业工作计划是：城镇新增就业人员

4000人，引导城镇下岗失业人员就业再就业20—人，帮扶

“4050”人员500人实现灵活就业，培训城镇下岗失业人员

3000人，城镇登记失业率控制在4%以内。为此，我市将在—市

委、市政府的领导下，在上级相关部门的大力支持下，继续做好

“五个一批”工作，加大工作力度，加强政策宣传，扩大劳务输

出，落实优惠政策，强化技能培训，探索扩大就业和再就业的新

思路和新方法，确保完成目标任务.

就业工作计划篇8

1、20—年7月-9月：做好毕业生跟踪调查，走访、回访用

人单位。

2、20_年9月：做好毕业生派遣数据的统计、申报和毕业

生资格审查工作。

3、20—年11月-20—年3月：配合学生处、团委做好大学

生志愿服务贫困县、辽西北计划、服务大西北计划等工作。

4、20_年11月：对20_届毕业生开始就业推荐。

5、20—年11月一20—年5月：随时接待用人单位来校招聘

毕业生，开展校园招聘活动；利用网站、电话、传真、电子邮件

形式不定期向各实习队发布就业信息、供需洽谈会信息。

6、20__年11月开始，组织、带领毕业生参加全国及各省市

组织的毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集招聘会信

息、做好就业形势分析、就业动态预测。

7、20_年4月：参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作

会议，根据会议精神拟定我院《20_年毕业生就业工作意见》，

并做好对毕业生的贯彻、传达工作。

8、20年11月―20年6月：做好毕业生就业指导、政策

咨询工作，做好毕业生《就业协议书》签章、审核工作，根据省

教育厅日程安排，编制《就业计划》，按时上报。

9、20_年6月：上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手

续。

10、20_年7月：派遣毕业生，配合保卫处转迁毕业生户

口，整理、转寄毕业生档案。

就业工作计划篇9

1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业

长效机制，就业局工作计划。

强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社

会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公

共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业

促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依

法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，

引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。（语文网中网文

秘频道）

2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。

扩大就业，发展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。

继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。

围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目

衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工

时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资

源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、

生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的发展定位，大

力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位

2700个。

3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就

业服务C

在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立

清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完

善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇（街道）均建

成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业

生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供

优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力

资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失

地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助

月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业

服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业，工作计

划《就业局工作计划》。与市境内用工企业开展“我助你发展、

你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。

4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者

就业创业能力。

重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管

理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一

安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构

的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，

实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业

的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四

是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的

转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才

培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训

机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。

六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技

能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现

代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、

自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、

企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高

改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密

结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。

建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业

者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是

积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目

论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营

经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。

从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖

励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸

纳就业数量，给予奖励。

6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助

长效机制。

一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工

作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位