2025年度厨师创业项目雇佣服务合同模板

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2025年度厨师创业项目雇佣服务合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度厨师创业项目雇佣服务合同甲方（雇主）：____________________________乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方需要乙方在2025年度为其厨师创业项目提供专业烹饪服务，乙方同意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣目的1.1甲方雇佣乙方担任厨师创业项目的主厨，负责项目中的烹饪工作。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年____月____日止。第三条工作内容和职责3.1乙方负责项目的日常烹饪工作，包括但不限于菜品研发、烹饪制作、菜品摆盘等。3.2乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，确保烹饪工作的质量和安全。3.3乙方需接受甲方安排的培训，提高自身烹饪技能。第四条工作时间和地点4.1乙方应在甲方指定的工作地点按时完成工作任务。4.2乙方每周工作日为____天，每天工作时间为____小时。第五条工资和福利5.1甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付方式为____。5.2乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供住宿、餐补等福利。第六条福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。第七条违约责任（1）严重违反甲方规章制度，造成不良影响；（2）擅自离职，给甲方造成经济损失；（3）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未按照合同约定提供工作条件；（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益。第八条保密条款8.1乙方在雇佣期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方商业秘密。8.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。第九条合同解除9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估、保险或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的合法性2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供服务，应确保第三方具备相应的资质和合法地位。2.2任何一方引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。三、第三方责任限额3.1第三方在履行其服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在引入第三方时另行协商确定，并在合同中明确约定。3.3若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担无限责任。四、第三方责任划分4.1第三方提供的服务范围、质量、费用等由双方与第三方另行协商确定。4.2甲方或乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决；若涉及本合同，则第三方应承担相应的责任。4.3第三方在履行服务过程中，若因甲方或乙方原因造成损失，甲方或乙方应承担相应责任。五、第三方介入的具体条款（1）第三方营业执照、资质证书等相关证明文件；（2）第三方服务内容、质量标准、费用等详细说明；（3）第三方责任限额及赔偿方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、质量、费用、责任等。5.3第三方服务协议与本合同具有同等法律效力。六、第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据服务协议承担。6.2若服务协议未约定费用承担，则由引入第三方的一方承担。七、第三方介入的终止7.1任何一方认为第三方服务不符合要求，有权要求终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，确保各方权益。八、第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决，不影响本合同的履行。九、本合同修正条款的生效9.1本部分修正条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。十、其他10.1本部分修正条款未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2任何一方违反本部分修正条款，应承担相应法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。3.第三方资质证明文件：包括第三方营业执照、资质证书等，用于证明第三方具备提供相关服务的合法资格。4.服务协议：甲方与第三方签订的服务协议，详细说明服务内容、质量、费用、责任等。5.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定乙方在雇佣期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。6.工资支付凭证：甲方支付乙方工资的银行转账记录或现金支付凭证。7.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。8.住房公积金缴纳凭证：甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证。9.培训记录：乙方参加甲方安排的培训的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务。若未按时完成，甲方有权要求乙方完成或解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方未在约定的时间内完成菜品研发，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资。若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应按照服务协议提供服务质量。若未按约定提供，第三方应承担违约责任，并向甲方或乙方支付违约金。示例：第三方提供的培训质量不符合约定，乙方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方在雇佣期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方商业秘密。若泄露，乙方应承担相应法律责任。示例：乙方离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担法律责任。5.违约行为：甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。责任认定：甲方应遵守国家法律法规，不得侵害乙方合法权益。若侵害，甲方应承担