2025年度寒暑假工劳动权益保障协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒暑假工劳动权益保障协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要于2025年度寒暑假期间招聘一定数量的临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在2025年度寒暑假期间（具体时间为：____年____月____日至____年____月____日）为甲方提供劳动。2.乙方的工作内容为：____________________二、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.乙方在法定休息日及法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。三、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应按月支付乙方加班费，具体标准为：____元/小时。四、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中发生的意外事故，甲方应依法承担相应的责任。五、合同解除与终止1.乙方在合同期内，因个人原因要求解除合同的，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害的，有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应办理合同解除手续。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所述“第三方”是指甲方在招聘过程中可能涉及的任何中介机构、劳务派遣公司、职业介绍机构或其他任何形式的第三方服务提供者。1.2第三方在协议中的作用是协助甲方完成招聘工作，但不参与甲乙双方的劳动合同关系。二、第三方责任2.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并对甲方提供的信息的真实性和合法性负责。2.2第三方应协助甲方与乙方签订本协议，并确保乙方了解其权利和义务。2.3第三方在招聘过程中应遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、误导等不正当手段。三、第三方权利3.1第三方有权根据甲方的委托，进行招聘信息的发布、收集和筛选工作。3.2第三方有权根据甲方的需求，对乙方进行面试和背景调查。3.3第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估。四、第三方义务4.1第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入职前向甲方提供乙方的相关资料。4.2第三方应协助甲方处理乙方入职后的相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。4.3第三方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，并在必要时提供咨询服务。五、第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.2第三方对乙方的责任限额为：人民币____元。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的招聘服务提供者，其责任仅限于招聘过程中提供的服务，不涉及劳动合同关系的建立。6.2第三方与乙方的关系：第三方在招聘过程中代表甲方与乙方进行接触，乙方应直接与甲方签订劳动合同，并履行相应的劳动义务。6.3第三方与甲方、乙方的权利义务划分：（1）甲方对乙方有直接的管理和监督权，乙方应遵守甲方的工作规定和纪律。（2）第三方在招聘过程中对乙方有协助权，但不具备直接管理乙方的权力。（3）第三方对乙方的责任限于招聘过程中提供的服务，对乙方在工作中发生的任何问题不承担责任。七、合同变更7.1如因第三方介入导致本协议内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在本协议中予以明确。7.2任何变更均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方共同签署。八、争议解决8.1如因第三方介入引起争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并由乙方签字确认。3.附件三：乙方健康证明要求：由乙方所在地的医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，适合从事相关工作。4.附件四：乙方面试记录要求：记录乙方面试过程中的表现，包括面试官的评价和反馈。5.附件五：乙方工作表现评估报告要求：由第三方或甲方对乙方的工作表现进行评估，报告内容包括工作完成情况、团队合作、责任心等方面。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资的支付凭证，包括银行转账记录、现金支付证明等。7.附件七：乙方离职证明要求：在合同解除或终止时，由甲方出具乙方离职证明，证明乙方已履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币____元，乙方应支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方违反甲方的工作纪律，造成不良影响。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：若乙方在工作中严重违反工作纪律，给甲方造成人民币____元的损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失人民币____元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，支付乙方应得的工资及赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币____元及赔偿金人民币____元。4.违约行为：第三方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方权益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。示例说明：若第三方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方权益受损，乙方有权要求第