劳法合同范本

劳法合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违法解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（服务提供方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位。

3.第三方作为服务提供方，同意为甲方提供相关服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方在甲方指定的岗位上工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

3.第三方作为服务提供方，应按照合同约定向甲方提供优质服务，并承担相应责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

七、第三方服务费用及支付方式

1.第三方应按照合同约定向甲方提供服务，服务费用为__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付第三方服务费用。

八、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定完成工作任务，影响甲方生产经营的；

（2）违反甲方规章制度，造成不良影响的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违法解除劳动合同的。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为服务提供方，为甲方提供专业服务，提高甲方生产经营效率。

2.第三方介入有助于甲乙双方在履行合同过程中，共同维护自身权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，拥有主导地位，有利于确保生产经营活动的顺利进行。

2.甲方主导有利于维护自身合法权益，提高劳动生产率。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方希望通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，从事甲方指定的工作岗位。

3.第三方作为劳务派遣单位，同意为乙方提供派遣服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方有权根据工作需要，接受乙方通过第三方派遣至甲方工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

3.第三方作为劳务派遣单位，应按照合同约定向乙方提供派遣服务，并承担相应责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

七、第三方派遣费用及支付方式

1.第三方应按照合同约定向乙方支付派遣费用，派遣费用为__________元/月。

2.乙方应于每月__________日前支付第三方派遣费用。

八、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

九、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权依法参加社会保险和享受福利待遇。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）违法解除劳动合同的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）泄露乙方个人信息的；

（2）侵害乙方合法权益的；

（3）违反劳动法律法规的。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违法解除劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙