人力外包结算合同范本

人力外包结算合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源外包服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等，以提高员工的工作技能和综合素质。

（3）薪酬福利：乙方负责为甲方员工发放工资、缴纳社会保险、住房公积金等。

（4）劳动关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（5）员工关系维护：乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动关系纠纷，维护员工的合法权益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月，共计____元。

3.2甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用，支付方式为____。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2若乙方未按约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方提供的人力资源外包服务方案

3.乙方提供的员工培训计划

4.乙方提供的员工薪酬福利方案

5.乙方提供的员工劳动合同范本

6.乙方提供的员工社会保险缴纳证明

7.乙方提供的员工住房公积金缴纳证明

8.乙方提供的员工关系维护记录

9.乙方提供的其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源需求，提高人力资源管理效率，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就人力资源外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等，以提高员工的工作技能和综合素质。

（3）薪酬福利：乙方负责为甲方员工发放工资、缴纳社会保险、住房公积金等。

（4）劳动关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（5）员工关系维护：乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动关系纠纷，维护员工的合法权益。

1.2丙方作为乙方的合作伙伴，负责以下补充服务：

（1）丙方负责提供专业技术培训，确保甲方员工掌握相关专业技能。

（2）丙方负责协助乙方进行员工招聘，提高招聘效率。

（3）丙方负责协助乙方处理员工关系维护中的特殊问题。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月，共计____元。

3.2丙方提供的补充服务费用为人民币____元/月，共计____元。

3.3甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用，支付方式为____。

四、甲方的权益

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。

4.2甲方有权要求乙方和丙方定期向其汇报服务进展情况，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利发放情况等。

4.3甲方有权对乙方和丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

4.4甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内保持服务稳定性，不得无故终止服务。

五、乙方的责任

5.1乙方应确保招聘的员工符合甲方岗位要求，并负责员工的培训和管理。

5.2乙方应按照合同约定，及时、准确地发放员工薪酬福利。

5.3乙方应与丙方密切配合，共同为甲方提供优质的人力资源外包服务。

六、丙方的责任

6.1丙方应按照合同约定，提供专业技术培训，确保甲方员工掌握相关专业技能。

6.2丙方应协助乙方进行员工招聘，提高招聘效率。

6.3丙方应协助乙方处理员工关系维护中的特殊问题。

七、违约责任

7.1若乙方或丙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方或丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2若乙方或丙方无故终止服务，甲方有权要求乙方或丙方承担相应的违约责任。

八、限制条款

8.1乙方和丙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方提供的资源谋取不正当利益。

8.2乙方和丙方不得擅自将甲方业务信息透露给第三方。

8.3乙方和丙方不得以任何形式损害甲方利益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方提供的人力资源外包服务方案

3.丙方提供的补充服务方案

4.乙方和丙方提供的员工培训计划

5.乙方和丙方提供的员工薪酬福利方案

6.乙方和丙方提供的员工劳动合同范本

7.乙方和丙方提供的员工社会保险缴纳证明

8.乙方和丙方提供的员工住房公积金缴纳证明

9.乙方和丙方提供的员工关系维护记录

10.乙方和丙方提供的其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。

2.引入专业合作伙伴，提升人力资源服务质量。

3.分散风险，降低甲方在人力资源管理过程中的潜在风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在人力资源需求方面的权益，确保服务质量。

2.提高甲方在人力资源管理方面的决策效率。

3.维护甲方在人力资源领域的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，为满足甲方（以下简称“甲方”）在人力资源外包领域的需求，特与丙方（以下简称“丙方”）达成如下协议，以共同为甲方提供服务：

一、服务内容

1.1乙方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等，以提高员工的工作技能和综合素质。

（3）薪酬福利：乙方负责为甲方员工发放工资、缴纳社会保险、住房公积金等。

（4）劳动关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等事宜。

（5）员工关系维护：乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动关系纠纷，维护员工的合法权益。

1.2丙方作为乙方的合作伙伴，负责以下补充服务：

（1）丙方负责提供专业技术培训，确保甲方员工掌握相关专业技能。

（2）丙方负责协助乙方进行员工招聘，提高招聘效率。

（3）丙方负责协助乙方处理员工关系维护中的特殊问题。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月，共计____元。

3.2丙方提供的补充服务费用为人民币____元/月，共计____元。

3.3甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用，支付方式为____。

四、乙方的权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，确保乙方获得合理报酬。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和支持，以保障招聘工作的顺利进行。

4.3乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的资源和支持，以确保培训效果。

4.4乙方有权要求甲方配合处理员工关系维护中的问题，保障乙方的服务质量和声誉。

五、丙方的权益

5.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付补充服务费用，确保丙方获得合理报酬。

5.2丙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和支持，以协助乙方进行招聘工作。

5.3丙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的资源和支持，以确保培训效果。

六、甲方的责任

6.1甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠或拒付。

6.2甲方应提供准确的招聘信息，确保乙方能够顺利进行招聘工作。

6.3甲方应提供必要的培训资源和环境，支持乙方的培训工作。

6.4甲方应配合乙方处理员工关系维护中的问题，维护良好的劳动关系。

七、违约责任

7.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

7.2若甲方未提供准确招聘信息或未配合乙方处理员工关系，应承担相应的违约责任。

八、限制条款

8.1甲方不得泄露乙方和丙方的商业秘密，不得利用乙方和丙方的资源谋取不正当利益。

8.2甲方不得以任何形式损害乙方和丙方的利益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位需求信息

2.乙方提供的人力资源外包服务方案

3.丙方提供的补充服务方案

4.乙方和丙方提供的员工培训计划

5.乙方和丙方提供的员工薪酬福利方案

6.乙方和丙方提供的员工劳动合同范本

7.乙方和丙方提供的员工社会保险缴纳证明

8.乙方和丙方提供的员工住房公积金缴纳证明

9.乙方和丙方提供的员工关系维护记录

10.乙方和丙方提供的其他与本合同相关的文件

乙方为主导