劳务派遣公司劳动合同范本

劳务派遣公司劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及期限

1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事__________________岗位工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在用工单位的工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为每月__________________元。

2.甲方支付给乙方的劳务派遣费用包括__________________。

3.甲方应在每月__________________日前向乙方支付劳务派遣费用。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险，包括__________________。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：__________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.甲方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照国家规定决定裁员。

3.乙方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）甲方未依法签订书面劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和用工单位的相关规定。

2.乙方在甲方处工作期间，不得从事与甲方业务竞争或者损害甲方利益的活动。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系方式：________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在丙方处从事劳务派遣工作事宜，并明确丙方责任、权益及义务，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及期限

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事__________________岗位工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在用工单位的工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬及甲方权益

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为每月__________________元。

2.甲方支付给乙方的劳务派遣费用包括：__________________。

3.甲方应在每月__________________日前向乙方支付劳务派遣费用。

4.甲方在支付劳务派遣费用时，应确保乙方权益得到保障，并承担以下责任：

（1）对乙方工资的支付，甲方有权监督丙方是否按时足额支付乙方工资；

（2）对乙方社会保险的缴纳，甲方有权监督丙方是否依法足额缴纳；

（3）对乙方福利待遇，甲方有权监督丙方是否按照国家规定和双方约定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险，包括__________________。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：__________________。

六、甲方权益保护条款

1.甲方在以下情况下，有权要求丙方承担责任：

（1）丙方未按时足额支付乙方工资的；

（2）丙方未依法足额缴纳社会保险费的；

（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）丙方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）丙方未依法签订书面劳动合同的；

（6）丙方违反国家规定或者双方约定，造成乙方损失的。

2.甲方在上述情况下，有权直接向乙方支付相关费用，丙方应在接到甲方通知之日起三日内，向甲方支付相应费用。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职的；

（2）乙方在用工单位工作期间，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方在用工单位工作期间，严重失职，营私舞弊，给甲方或者丙方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务竞争或者损害甲方利益的活动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

十、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方社会保险登记证复印件；

7.丙方税务登记证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，明确丙方的责任和权益，有利于维护甲方的利益。

2.第三方作为用工单位，能够有效监管乙方的工作，降低甲方的人力资源管理风险。

3.第三方在劳动合同履行过程中，有助于提高劳动关系的稳定性，降低甲方因乙方离职而带来的损失。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣公司，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过明确丙方的责任和义务，有利于规范劳务派遣市场秩序，提高甲方在行业中的竞争力。

3.甲方在合同中规定乙方违约及限制条款，有利于保障自身利益，降低因乙方行为造成的损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系方式：________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为被派遣劳动者，丙方作为用工单位，三方在劳务派遣业务中的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及期限

1.乙方同意按照甲方要求，在丙方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事__________________岗位工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在用工单位的工作内容为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬及乙方权益

1.丙方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为每月__________________元。

2.丙方支付给乙方的劳务派遣费用包括：__________________。

3.丙方应在每月__________________日前向乙方支付劳务派遣费用。

4.丙方在支付劳务派遣费用时，应确保乙方权益得到保障，并承担以下责任：

（1）对乙方工资的支付，丙方有权监督甲方是否按时足额支付乙方工资；

（2）对乙方社会保险的缴纳，丙方有权监督甲方是否依法足额缴纳；

（3）对乙方福利待遇，丙方有权监督甲方是否按照国家规定和双方约定执行。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险，包括__________________。

2.丙方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：__________________。

六、乙方权益保护条款

1.乙方在以下情况下，有权要求甲方承担责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法足额缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方未依法签订书面劳动合同的；

（5）甲方违反国家规定或者双方约定，造成乙方损失的。

2.乙方在上述情况下，有权直接向甲方支付相关费用，甲方应在接到乙方通知之日起三日内，向乙方支付相应费用。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未经乙方同意，甲方擅自调整乙方工作内容或工作地点的；

（2）甲方未按照国家规定和双方约定支付乙方工资或社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方违反国家规定或者双方约定，造成乙方损失的。

2.甲方在合同期间，不得无故终止乙方的劳动合同，如需终止，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

十、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方社会保险登记证复印件；

3.甲方税务登记证复印件；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方社会保险登记证复印件；

7.丙方税务登记证复印件。

乙方为