员工合同劳务合同范例

员工合同劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方同意为甲方提供__________________服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排和要求，从事__________________工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________，实行__________________制度。

2.乙方每周休息__天，休息日为__________________。

四、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：__________________元/月。

（2）岗位工资：__________________元/月。

（3）加班工资：按照国家及地方的有关规定支付。

（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方的有关规定缴纳。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：按照国家及地方的有关规定执行。

（2）节日慰问金：按照国家及地方的有关规定执行。

（3）员工培训：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训。

五、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因提出解除或终止合同：

（1）甲方未按照约定支付工资及福利待遇的。

（2）甲方未按照约定提供工作条件的。

（3）乙方因健康原因不能从事工作的。

2.甲方在合同期内，因下列原因提出解除或终止合同：

（1）乙方违反国家法律法规及公司规章制度的。

（2）乙方在工作中发生重大失误或事故，给甲方造成重大损失的。

（3）乙方因个人原因提出解除或终止合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方健康证明。

4.甲方营业执照复印件。

5.其他双方认为需要约定的附件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

注册地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

鉴于甲方从事__________________业务，乙方同意为甲方提供__________________服务，丙方作为第三方服务提供方，同意按照本合同约定，向甲方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排和要求，从事__________________工作。

2.丙方负责提供乙方工作所需的设备、工具及材料，并确保其符合相关安全标准和质量要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________，实行__________________制度。

2.乙方每周休息__天，休息日为__________________。

四、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：__________________元/月。

（2）岗位工资：__________________元/月。

（3）加班工资：按照国家及地方的有关规定支付。

（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方的有关规定缴纳。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：按照国家及地方的有关规定执行。

（2）节日慰问金：按照国家及地方的有关规定执行。

（3）员工培训：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训。

五、丙方责任

1.丙方应确保向甲方提供的服务符合合同约定，并承担因服务质量问题导致的损失。

2.丙方应承担乙方在服务过程中发生的意外伤害事故的赔偿责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，单方面解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规及公司规章制度的。

（2）在工作中发生重大失误或事故，给甲方造成重大损失的。

（3）未经甲方同意，擅自离职或转职的。

2.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订类似服务合同，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的。

（2）甲方或乙方根据本合同约定单方面解除合同的。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方健康证明。

4.丙方营业执照复印件。

5.其他双方认为需要约定的附件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高服务质量，保障甲方权益，通过专业化的第三方服务，确保乙方工作的高效性和安全性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，确保自身权益不受侵害，同时提高工作效率，降低运营成本，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

注册地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

注册地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

鉴于甲方需要乙方提供__________________服务，为保障乙方的权益，丙方作为第三方担保机构，同意按照本合同约定，为乙方提供保障服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排和要求，从事__________________工作。

2.丙方负责对乙方的工作质量进行监督，确保乙方提供的服务符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________，实行__________________制度。

2.乙方每周休息__天，休息日为__________________。

四、工资及福利待遇

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：__________________元/月。

（2）岗位工资：__________________元/月。

（3）加班工资：按照国家及地方的有关规定支付。

（4）社会保险及住房公积金：按照国家及地方的有关规定缴纳。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：按照国家及地方的有关规定执行。

（2）节日慰问金：按照国家及地方的有关规定执行。

（3）员工培训：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的培训。

五、丙方责任

1.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、福利待遇和工作环境。

2.丙方应在乙方与甲方发生争议时，进行调解，维护乙方的合法权益。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇的。

（2）提供的工作环境不符合安全标准，造成乙方人身伤害的。

（3）违反合同约定，无故降低乙方待遇的。

2.甲方不得在合同期内无故解雇乙方，否则乙方有权要求赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的。

（2）乙方根据本合同约定单方面解除合同的。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法