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文档简介

2025年临时工正式雇佣协议书鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就____年临时工的正式雇佣事宜达成一致，特订立本协议书，以明确双方的权利、义务和责任。一、雇佣期限本协议书自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计一年。如双方同意续签，应在本协议书到期前一个月内协商确定。二、工作任务乙方（临时工）在协议期间，应按照甲方（雇佣单位）的安排，承担相应的临时性工作。具体工作内容、岗位及职责详见附件一。三、劳动报酬1.甲方应按照国家有关法律法规规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资标准为人民币____元/月，按月支付。2.甲方应根据乙方的工作表现和实际工作时长，给予相应的奖金、津贴等。3.甲方为乙方缴纳____年的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪年休假。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家有关法律法规规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方负责为乙方提供必要的劳动工具和设备。3.乙方在协议期间发生的工伤事故，按照国家有关法律法规处理。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。3.乙方不得在协议期间私自离职、旷工或违反劳动纪律。七、协议解除与终止1.乙方在协议期间，如因个人原因需解除协议，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在协议期间，如因工作需要或其他原因需解除协议，应提前____天书面通知乙方。3.协议解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规规定，一次性支付乙方工资、奖金、社会保险等应付款项。八、争议解决如双方在协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件一：乙方工作内容、岗位及职责1.工作内容：____2.岗位：____3.职责：____甲方（雇佣单位）：乙方（临时工）：签订日期：____年____月____日本协议书旨在明确双方在临时工正式雇佣

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