保洁工劳务合同样本

保洁工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保洁工一职的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）负责甲方指定区域内的卫生清洁工作；

（2）负责垃圾的分类和处理；

（3）负责甲方指定区域的绿化养护；

（4）甲方要求的其他与保洁工作相关的任务。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周至少休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，如遇节假日则提前支付。

4.3乙方在合同期限内如因工作需要加班，甲方应支付加班工资，具体计算方式如下：

（1）每日加班工资为__________元；

（2）每周加班工资为__________元。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）其他乙方应享有的福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供劳动保护；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。

6.4本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要专业的保洁服务，丙方具备相应的劳务派遣资质，甲乙双方同意在丙方的劳务派遣服务下，签订本合同，以明确各方的权利、义务和责任。本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定。

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）负责甲方指定区域内的卫生清洁工作；

（2）负责垃圾的分类和处理；

（3）负责甲方指定区域的绿化养护；

（4）甲方要求的其他与保洁工作相关的任务。

二、工作期限

2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周至少休息__________天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付丙方劳务派遣费用，具体金额为__________元/月，丙方负责将乙方工资按时支付给乙方。

4.2甲方支付丙方劳务派遣费用的时间为每月__________日，如遇节假日则提前支付。

五、社会保险与福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）其他乙方应享有的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资。

6.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

6.3丙方应监督乙方履行工作职责，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.4丙方应负责处理乙方在工作中发生的意外事故，承担相应的赔偿责任。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

7.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知丙方。

7.3甲方可要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

7.4甲方可要求丙方对乙方进行考核，考核不合格的乙方应接受相应处理。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离岗、旷工；

（5）泄露甲方商业秘密。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按约定支付乙方工资；

（2）丙方未按约定为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方未按时足额缴纳社会保险；

（4）丙方未履行监督乙方履行工作职责的义务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在规范劳务派遣市场，保障劳动者权益，提高保洁服务的质量和效率。丙方作为专业的人力资源公司，具备丰富的劳务派遣经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，实现了以下目的：

1.降低人力资源成本，提高保洁服务的专业性和效率；

2.保障甲方权益，确保保洁服务质量；

3.规避用工风险，降低劳动争议发生的可能性；

4.促进甲方业务发展，提升企业形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理部门）：__________

乙方（清洁服务人员）：__________

丙方（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要专业的清洁服务，丙方具备相应的人力资源服务资质，乙方希望获得稳定的工作和福利保障，甲乙双方同意在丙方的服务下，签订本合同，以明确各方的权利、义务和责任。本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定。

一、服务内容

1.1乙方应在甲方指定的物业区域，按照甲方要求提供以下清洁服务：

（1）公共区域的日常清洁；

（2）垃圾的分类与处理；

（3）公共设施的清洁与维护；

（4）甲方要求的其他清洁服务。

二、服务期限

2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作安排与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方每周至少休息__________天，具体休息时间由丙方安排。

四、劳动报酬

4.1丙方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月，支付时间为每月__________日。

4.2乙方享有国家法定节假日工资及加班工资待遇。

五、社会保险与福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）法定节假日工资；

（5）其他乙方应享有的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资。

6.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

6.3丙方应监督乙方的工作，确保乙方按照甲方要求提供优质服务。

6.4丙方应妥善处理乙方在工作中发生的意外事故，承担相应的赔偿责任。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应提供乙方所需的工作条件和环境，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

7.2甲方应按照合同约定支付丙方劳务费用。

7.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和调薪的依据。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

8.3乙方有权根据工作表现和考核结果要求晋升和调薪。

8.4乙方应按照甲方和丙方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

九、违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求赔偿损失：

（1）未按约定提供工作条件和安全保障；

（2）未按约定支付工资和福利待遇；

（3）擅自变更乙方工作内容，影响乙方权益。

9.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求赔偿损失：

（1）未按约定支付工资和福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未妥善处理乙方在工作中发生的意外事故。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定提供工作条件和安全保障；

（2）丙方未按约定支付工资和福利待遇；

（3）丙方未依法为乙方缴纳社会保险。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方人力资源服务许可证复印件；

4.乙方入职体检报告；

5.甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同