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文档简介

2025年人才引进战略居间服务协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（居间方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才引进居间服务事宜，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方因业务发展需要，计划在____年引进一定数量的人才，以满足公司战略发展的需求。1.2乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的人才引进经验和资源，同意为甲方提供人才引进居间服务。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人才引进服务：（1）人才寻访：乙方负责在约定的时间内，按照甲方提供的岗位要求，寻找符合条件的人才。（2）人才筛选：乙方对寻访到的人才进行初步筛选，确保人才的基本素质和技能满足甲方需求。（3）人才推荐：乙方将筛选通过的候选人推荐给甲方，并提供候选人的详细资料。（4）面试安排：乙方协助甲方安排面试，提供面试场地、面试官等相关服务。（5）薪酬谈判：乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判，确保双方达成一致。（6）入职手续：乙方协助甲方办理候选人入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。2.2乙方应确保所提供的人才具备以下条件：（1）符合甲方岗位要求的基本素质和技能。（2）具有良好的职业道德和职业操守。（3）具备相关工作经验和业绩。三、服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。3.2甲方有权根据实际需求提前终止或延长服务期限，但应提前____个工作日通知乙方。四、服务费用4.1甲方应按以下方式向乙方支付居间服务费用：（1）乙方成功推荐候选人入职后，甲方支付给乙方的居间服务费用为候选人年薪的____%。（2）甲方应在候选人入职后____个工作日内支付居间服务费用。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策承担相应税费。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未能按照约定支付居间服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院

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