2025年度兼职教师薪资管理策划协议书

2025年度兼职教师薪资管理策划协议书甲方（以下简称“甲方”）：____学校/机构乙方（以下简称“乙方”）：____兼职教师鉴于甲方为提高教育教学质量，优化师资队伍结构，决定聘请乙方担任兼职教师，现双方就____年度兼职教师薪资管理事宜达成如下协议：一、协议背景1.1为了确保甲方教育教学工作的顺利进行，甲方决定聘请乙方作为兼职教师，从事相关教学工作。1.2为了规范兼职教师的薪资管理，保障双方合法权益，特制定本协议。二、薪资待遇2.1乙方薪资由基本工资、课时费、绩效奖金三部分组成。2.2基本工资：根据乙方的学历、教学经验、专业能力等因素，甲方一次性支付给乙方基本工资，具体金额为人民币____元/月。2.3课时费：乙方按照实际授课课时计算课时费，具体标准如下：（1）每课时人民币____元；（2）乙方授课时间为每周____课时。2.4绩效奖金：根据乙方的教学质量、学生满意度等指标，甲方按季度发放绩效奖金，具体金额根据实际情况确定。三、薪资发放3.1甲方按月发放乙方基本工资及课时费，发放时间为每月____日。3.2乙方绩效奖金于每季度结束后____个工作日内发放。3.3甲方应确保乙方薪资的及时、足额发放，不得拖欠、克扣乙方薪资。四、薪资调整4.1甲方有权根据乙方的教学表现、市场行情等因素，对乙方的薪资进行调整。4.2调整薪资时，甲方应提前____个月通知乙方，并签订书面协议。五、保密条款5.1乙方应严格遵守甲方有关保密规定，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、协议解除与终止6.1在协议有效期内，除非双方协商一致，否则不得单方面解除或终止本协议。6.2如乙方违反本协议规定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应责任。6.3协议解除或终止后，甲方应按照本协议约定支付乙方未结算的薪资。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、甲方职责1.1甲方负责为乙方提供良好的教学环境和工作条件。1.2甲方应按本协议约定及时足额支付乙方薪资。1.3甲方有权对乙方进行教学考核，并提出合理建议。二、乙方职责2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教学职责，提高教学质量。2.2乙方应遵守甲方有关规章制度，服从甲方管理。2.3乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动。三、薪资管理3.1甲方应建立健全兼职教师薪资管理制度，确保薪资发放的公平、合理。3.2甲方应定期对兼职教师薪资进行调查，了解市场行情，合理调整薪资。3.3甲方应确保兼职教师薪资的透明度，接受乙方监督。四、其他事项4.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。4.2本协议的修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订。4.3本协议的签订、履行、解除或终止，均不影响甲方与乙方签订的其他协议的效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____