员工与公司合同解除协议书模板

员工与公司合同解除协议书合同编号：__________甲方（公司）：____________________地址：__________________________联系人：_______________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________住址：__________________________联系电话：____________________一、解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同；1.2甲乙双方协商一致解除劳动合同；1.3其他原因：____________________________。二、解除劳动合同的时间2.1双方一致同意，本协议签署之日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。三、经济补偿3.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险及公积金4.1甲乙双方解除劳动合同后，甲方应按照国家相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将乙方住房公积金账户内的余额转入乙方指定的银行账户。五、保密义务5.1乙方在解除劳动合同后，应继续履行对甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、其他事项6.1甲乙双方确认，本协议签署后，双方之间的劳动合同关系正式解除，甲方不再对乙方承担任何劳动法上的责任。6.2甲乙双方同意，本协议签署后，双方互不追究对方因解除劳动合同而产生的任何法律责任。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签署日期：____年____月____日注意事项：1.确保双方信息准确：合同中的甲方（公司）和乙方（员工）的名称、地址、联系人、联系电话等信息需准确无误。2.明确解除劳动合同的原因：合同中应明确列出解除劳动合同的具体原因，以避免日后发生纠纷。3.解除时间和经济补偿：明确双方一致同意的解除劳动合同时间，并按照国家相关法律法规规定计算经济补偿。4.社会保险及公积金处理：合同中应明确社会保险关系转移和公积金余额转移的具体事宜。5.保密义务：乙方在解除劳动合同后仍需履行保密义务，合同中应明确违反保密义务的法律责任。6.合同签署：合同应由甲乙双方盖章或签名，并注明签署日期。解决办法：1.信息错误：如合同中发现信息错误，双方应协商修改并重新签署。2.争议解决：如双方在解除劳动合同过程中产生争议，可协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除劳动合同：指劳动合同双方在合同期限内，因特定原因提前终止劳动合同的行为。3.经济补偿：指用人单位在解除劳动合同时，按照国家相关法律法规规定，向劳动者支付一定数额的补偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，给予一定物质帮助的社会保障制度。5.公积金：指劳动者和用人单位按照国家规定，共同缴纳的一种住房储蓄制度。6.保密义务：指劳动合同双方在解除劳动合同后，对对方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任的义务。哦，当然可以！下面是一些特殊的应用场合和相应的合同补充条款，以及合同所需的附件列表。咱们用接地气的方式来说说这些情况。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司结构调整，部分员工需要与公司协商解除劳动合同。补充条款：考虑到公司结构调整的特殊性，双方同意在解除劳动合同后，甲方将为乙方提供职业指导服务，包括职业规划咨询和求职技巧培训。2.场合：员工因家庭原因需要异地工作，选择与公司协商解除劳动合同。补充条款：鉴于乙方家庭实际情况，双方同意甲方在解除劳动合同后，为乙方提供一次性的搬家补贴，具体金额双方协商确定。3.场合：员工因健康原因无法继续工作，需要与公司协商解除劳动合同。补充条款：考虑到乙方的健康状况，双方同意甲方在解除劳动合同后，为乙方提供一定期限的健康咨询和康复支持服务。4.场合：公司因经营困难需要裁员，与员工协商解除劳动合同。补充条款：甲方承诺，在解除劳动合同后，为乙方提供一段时间的求职推荐服务，帮助乙方尽快找到新的工作机会。合同所需附件列表：1.附件一：双方的身份证明文件复印件。2.附件二：劳动合