公司间人力资源租赁合同

公司间人力资源租赁合同合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（承租方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________第一条租赁人员（1）职位：______________（2）人数：______________（3）技能要求：______________1.2乙方根据业务需要，有权对租赁人员的岗位进行调整，但需提前通知甲方。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2双方同意，租赁期限届满后，如乙方需继续租赁人员，应提前一个月通知甲方，双方可另行签订租赁合同。第三条租金及支付（1）租金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/人/月；（2）支付方式：____月/季/年支付一次；（3）支付时间：租赁期限开始后____个工作日内。3.2乙方逾期支付租金的，应按逾期金额的_____%支付滞纳金。第四条人员管理4.1甲方负责租赁人员的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。4.2乙方对租赁人员的工作进行监督和指导，对租赁人员的考核结果负责。4.3乙方不得要求租赁人员从事与合同约定无关的工作，不得对租赁人员进行非法侵害。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。6.2甲方未能按时提供租赁人员或提供的人员不符合乙方要求的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未能按时支付租金的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签名）：_______法定代表人（签名）：_______签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，以便于双方管理和查询。2.租赁人员明确：在合同中明确租赁人员的职位、人数和技能要求，以避免履行过程中的争议。3.租赁期限：明确租赁期限的起始和结束日期，以及续租的条件和程序。4.租金支付：规定租金的金额、支付方式和时间，逾期支付的滞纳金标准。5.人员管理：双方应明确各自在人员管理方面的责任和权限，避免管理混乱。6.保密条款：对双方在合同履行过程中获取的敏感信息进行保密，防止商业秘密泄露。7.违约责任：明确违约行为及其相应的责任，包括违约金的计算方式。8.争议解决：确定争议解决的方式和地点，以便于合同争议的快速解决。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：违约金：合同一方未履行合同义务或违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。合同履行：指合同双方按照合同约定，全面、适当地完成各自应承担的义务。合同终止：指合同因履行完毕或其他法定原因而不再继续有效。法定代理人：根据法律规定或当事人授权，代表当事人行使权利、承担义务的自然人或其他组织。管辖权：指法院对某一案件进行审理和判决的权力，通常基于地域管辖、级别管辖等因素确定。特殊应用场合及补充条款：1.跨行业人才共享场合描述：比如，一个IT公司需要临时增加市场推广人员，而一家广告公司则有余闲的设计师。补充条款：双方可以在合同中增加一条关于行业经验交流的条款，鼓励人员在租赁期间相互学习对方行业的知识，但需明确知识产权和商业秘密的保护。2.项目制合作场合描述：一家初创公司需要临时团队来完成一个短期项目，而另一家公司有合适的人选。补充条款：可以加入项目完成后的成果归属和利益分配条款，确保项目结束后双方的权益得到保障。3.季节性用工需求场合描述：比如，一家零售商在节假日需要更多的销售和客服人员。补充条款：可以在合同中增加季节性用工的特别条款，规定在特定季节或活动期间的人员数量和租赁期限。4.紧急救援服务场合描述：比如，一家医疗机构在面临突发公共卫生事件时，需要临时增加医护人员。补充条款：可以设立紧急情况下的快速响应条款，约定在紧急情况下的人员调配流程和时间限制。合同所需附件列表：1.租赁人员名单：列出所有租赁人员的姓名、职位、技能等信息。2.人员资格证书：尤其是对于需要特定资质的岗位，如医生、律师等。3.工作交接记录：记录租赁人员的工作交接情况，确保工作的连续性