劳动合同范本格式大全_第1页
劳动合同范本格式大全_第2页
劳动合同范本格式大全_第3页
劳动合同范本格式大全_第4页
劳动合同范本格式大全_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同范本格式大全合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________一、劳动合同的期限1.本合同自双方签订之日起生效,期限为______年(月),自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前______天协商一致,并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内,应按照甲方安排的工作岗位及职责,认真履行工作职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。3.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务技能。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为:基本工资为人民币______元/月,岗位工资为人民币______元/月,绩效工资为人民币______元/月。2.乙方工资发放时间为每月______日,甲方应按月足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险费用按照国家规定比例分担。2.乙方在合同期内享有国家规定的各类假期。3.乙方在合同期内,甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。3.乙方不得在合同期内兼职,不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。七、劳动争议的解决1.双方因履行劳动合同发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.合同期限:明确合同的有效期限,包括起始日期和终止日期,以及续签的条件和程序。2.工作内容:乙方应清楚了解其工作岗位及职责,并遵守甲方的规章制度。3.劳动报酬:详细记录乙方的工资结构、支付时间和支付方式。4.社会保险和福利待遇:确认社会保险的缴纳种类和比例,以及乙方享有的福利待遇。5.劳动纪律:乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度,保守商业秘密,不得兼职或从事竞争性工作。6.劳动合同的解除和终止:明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同,以及相应的程序和条件。7.劳动争议的解决:了解解决劳动争议的途径,包括协商、仲裁和诉讼。解决办法:1.友好协商:双方应尝试通过协商解决争议。2.劳动仲裁:如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼:如仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期:劳动者与用人单位在劳动合同中约定的,用以考察劳动者是否适合某一岗位的期限。劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。社会保险:国家通过法律强制实施的,为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。法律诉讼:当事人通过人民法院解决民事、行政或其他法律纠纷的活动。特殊场合及补充条款:1.远程工作或灵活工作制:现在很多人选择远程工作或者有更灵活的工作时间。补充条款:双方可以协商一个灵活的工作时间表,或者明确远程工作的具体要求和考核标准。“考虑到乙方可能需要远程工作或灵活工作制,双方同意就工作时间和地点进行协商,并制定相应的考核标准,确保工作效率和质量。”2.创业公司或高风险工作环境:创业公司可能会有更多的不确定性,或者有些工作环境有一定的风险。补充条款:可以增加一些关于职业发展和风险补偿的条款。“鉴于甲方为创业公司,乙方理解并接受可能存在的不确定性。为此,甲方承诺为乙方提供职业发展的机会,并在高风险工作环境下为乙方提供额外的安全培训和补偿。”3.特定技能或专利归属:有些工作可能需要特定的技能,或者会产生知识产权。补充条款:明确技能的使用和知识产权的归属。“乙方在合同期间开发的任何专利或知识产权,其归属和使用权由双方另行协议确定。甲方承诺在乙方离职后,仍尊重乙方对特定技能的使用权。”合同所需要的附件列表:1.乙方的身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关技能或资格证书复印件4.甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论