2025年度家庭养老护理员培训与就业服务协议

2025年度家庭养老护理员培训与就业服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度家庭养老护理员培训与就业服务协议甲方：_公司名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：_姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________鉴于：1.甲方为一家专业从事家庭养老护理员培训与就业服务的机构，具备相应的培训资质和资源。2.乙方有意向成为一名合格的家庭养老护理员，并寻求甲方的培训与就业服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容与时间1.培训内容：老年人生活照料老年人心理关怀常见疾病的护理防老安全知识家政服务规范2.培训时间：2025年_月_日至2025年_月_日，共计__天。第二条培训方式1.甲方将组织专业讲师进行集中授课。2.甲方将提供必要的教学设施和教材。第三条培训费用1.乙方需支付培训费用人民币__元整。2.付款方式：_一次性支付_，_分期支付_。第四条就业服务1.甲方将为乙方提供就业信息，协助乙方找到合适的家庭养老护理员岗位。2.甲方不保证乙方一定能够就业，但将尽力为乙方提供就业机会。第五条保密条款1.甲方对在培训过程中获取的乙方个人信息负有保密义务。2.乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。第六条违约责任1.甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方退还相应的培训费用。2.乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付相应的违约金。第七条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入方式1.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入的目的应当是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全或提供专业服务。第三条第三方责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方的责任范围限于其在介入本合同过程中所涉及的具体事项，不涉及甲乙双方合同主体间的权利义务。第四条第三方权利1.第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以协助其履行介入本合同的相关职责。2.第三方有权要求乙方按照本合同约定履行相应的义务，并在乙方违约时，要求乙方承担相应的责任。第五条第三方责任限额1.第三方因介入本合同而产生的任何损失，其责任限额为__元整。2.超过责任限额的损失，由甲方和乙方按照各自的责任比例分担。第六条第三方介入的具体条款1.中介机构：中介机构的主要职责是协助甲方和乙方建立联系，促成双方签订本合同。中介机构不参与本合同的履行过程，不对合同履行结果承担任何责任。2.培训机构：培训机构的主要职责是提供专业培训服务，提高乙方的专业技能。培训机构应对其提供的培训质量负责，若因培训质量问题导致乙方不能顺利就业，培训机构应承担相应责任。3.就业平台：就业平台的主要职责是为乙方提供就业信息，协助乙方找到合适的就业机会。就业平台不保证乙方一定能够就业，但应尽力为乙方提供就业服务。4.担保机构：担保机构的主要职责是对乙方提供就业担保，确保乙方能够按时履行合同义务。担保机构应对其担保的真实性和有效性负责。第七条第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入本合同，不影响甲乙双方作为合同主体的权利义务。2.第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由第三方与甲乙双方另行签订的协议约定。第八条争议解决1.第三方介入本合同过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本修正条款的修改和补充，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训内容的课程安排、教学目标和考核标准。2.培训教材：列出所有培训所使用的教材名称、作者和出版社信息。3.学员手册：包括学员须知、课程安排、考核制度等。4.培训费用明细：详细列出培训费用的构成，包括学费、资料费、考试费等。5.就业服务协议：乙方与甲方或第三方签订的就业服务协议。6.学员成绩单：培训结束后，甲方提供的学员成绩单。7.就业跟踪报告：甲方对乙方就业情况的跟踪调查报告。8.学员就业推荐书：甲方为乙方提供的就业推荐信。9.甲方营业执照复印件：甲方的合法经营证明文件。说明要求：所有附件必须为正式文件，加盖公章或签名确认。附件内容必须与合同内容一致，不得有歧义。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按时提供培训服务的，甲方应向乙方支付违约金，金额为培训费用的__%。提供的培训服务不符合约定标准的，甲方应免费重新提供或退还乙方相应的培训费用。示例：若甲方未能按约定提供培训服务，应向乙方支付培训费用总额的20%作为违约金。2.乙方违约行为：未按时支付培训费用的，乙方应向甲方支付违约金，金额为欠费总额的__%。未按时参加培训的，乙方应向甲方支付__元的违约金。示例：若乙方未能按时支付培训费用，应向甲方支付欠费总额的10%作为违约金。3.第三方违约行为：第三方在介入本合同过程中，违反其与甲乙双方签订的协议，应承担相应的违约责任。第三方的违约责任应参照其与甲乙双方签订的协议进行认定。