2025年人才服务代理合同（4篇）

2025年人才服务代理合同人才服务代理协议协议编号：____TSA001甲方（委托方）：全称：____（以下称“甲方”）地址：____法定代表人：____联系电话：____电子邮箱：____乙方（代理方）：全称：____（以下称“乙方”）地址：____法定代表人：____联系电话：____电子邮箱：____鉴于甲方为进行人才招聘和人才发展业务，有意与乙方建立人才服务代理关系，双方同意遵循公平协商、平等自愿、互惠互利、诚实守信原则，达成以下协议：一、合作内容1.1甲方授权乙方代理其人才招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选应聘者资料、安排面试等。1.2乙方应根据甲方需求，提供人才发展咨询服务，如人才评估、培训等。1.3本合作协议自签署之日起生效，至____年____月____日终止。二、费用及支付方式2.1甲方应按约定向乙方支付代理服务费，具体费用标准为：____（具体金额）。2.2服务费支付方式为：____（具体支付方式），支付时间应在服务完成后的____个工作日内完成。三、权利与义务3.1甲方的权利和义务：（1）确保向乙方提供的招聘信息准确完整，保证信息真实性；（2）按乙方要求及时提供招聘相关材料，配合乙方工作；（3）对乙方推荐的人才进行审核，及时提供反馈；（4）对乙方提出的人才发展方案给予及时评价和反馈；（5）按时支付代理服务费。3.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求提供招聘服务和人才发展咨询服务；（2）对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方；（3）按时完成招聘和开发任务；（4）协助甲方进行招聘，提供专业意见和建议；（5）明确人才发展方案的时间和具体要求。四、保密条款4.1双方应保守在合作期间获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向第三方透露。4.2双方应采取必要措施保护保密信息的安全，并对相关人员进行保密培训。五、违约责任5.1如一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2如因不可抗力导致双方无法履行义务，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决。六、争议解决6.1因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。七、合同终止7.1合作期满后，如双方希望继续合作，应在到期前____（提前通知期限）书面通知对方。7.2除上述情况外，任何一方在以下情况下可随时终止本协议：（1）对方严重违反协议，经书面通知后在合理期限内未改正；（2）因不可抗力导致无法履行协议。八、其他条款8.1本协议自双方签字之日起生效，替代双方先前签署的所有相关协议和合同。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3若本协议任何条款的部分或全部无效，不影响其他条款的效力。甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年人才服务代理合同（二）甲方（委托方）：____公司乙方（代理方）：____公司鉴于甲方意欲提升人才招聘效率，经详尽研究比较，决定指定乙方为甲方的人才服务代理机构；双方同意以平等互惠、诚实信用为原则，就甲方委托乙方提供人才服务相关事宜达成以下共识：第一条服务范围1.1本协议涵盖的服务包括但不限于甲方委托的招聘、人才筛选、面试及推荐等操作。1.2乙方需依据甲方的招聘需求与标准，积极搜寻并推荐适宜的人才。1.3乙方须确保推荐人才信息的真实性与有效性，并对推荐人选负有合理保证责任。第二条费用支付2.1甲方应按照乙方提供的费用标准支付人才服务费用。2.2服务费用的支付方式为____。第三条保密义务3.1双方应保守在合作中获取的对方商业机密及其它敏感信息，不得向第三方透露。3.2未经对方书面许可，任何一方不得擅自公开合作的详细内容。第四条协议期限与终止4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____。4.2若一方违反协议条款，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应法律责任。第五条其他事项5.1对于本合同执行中出现的争议，双方应优先通过友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁解决。5.2本合同正本两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。甲方（盖章）：____日期：____乙方（盖章）：____日期：____2025年人才服务代理合同（三）人才服务代理协议书一、缔约双方甲方（代理方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（用人方）：地址：法定代表人：联系电话：二、合同宗旨甲方作为专业人才服务代理，依据乙方的委托，负责为乙方提供招聘、培训等人才解决方案，以提升乙方的人力资源效能和市场竞争力。三、合同细则1.乙方同意授权甲方代理进行人才招聘、培训等事务，甲方应按照乙方的具体需求，尽全力提供相关服务。2.甲方有义务对乙方提供的招聘信息进行保密，不得向任何第三方透露，以保障乙方的信息安全和隐私权益。3.本合同有效期为____年，双方应在合同到期前____个月，就续签或终止合同事宜进行协商。4.乙方应按约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另立协议确定。5.如双方在合同执行中出现争议，应优先通过友好协商解决。协商无果时，可寻求相关机构调解或采取法律诉讼途径解决。四、其他规定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期至协议期满日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：2025年人才服务代理合同（四）人才服务代理合同书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：乙方（代理方）：（以下简称“乙方”）地址：联系人：电话：鉴于甲方旨在提升自身经营管理与人才招聘效能，特委托乙方进行人才服务代理工作。经双方友好协商，达成如下合作条款：一、代理服务内容甲方授权乙方执行包括但不限于人才招聘、培训、引进等全方位人才服务任务。具体服务内容细化如下：1.招聘需求分析：乙方基于甲方提供的招聘需求，进行深入剖析与精准定位，为甲方量身定制招聘方案及流程。2.招聘渠道拓展：乙方利用多元化渠道（如招聘网站、社交媒体等）广泛发布甲方招聘信息，确保信息覆盖全面。3.简历筛选与面试初筛：乙方负责对求职者的简历进行筛选，并开展初步面试，将符合要求的候选人推荐给甲方进行深入面试。4.面试组织与辅导：乙方协助甲方安排面试事宜，并提供面试技巧与流程指导，确保面试过程顺畅高效。5.人才培养与绩效管理：根据甲方需求，乙方可提供人才培训、绩效管理等专业化服务，助力甲方提升员工综合素质及业绩水平。二、委托期限与流程1.委托期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。双方可依据实际情况协商延长或提前终止合同。2.委托流程：甲方需向乙方明确招聘需求并提供相关资料，乙方据此开展人才服务工作，并定期向甲方反馈工作进展及成果。三、费用与支付方式1.费用结算：甲方依据乙方提供的服务内容与质量，支付相应服务费用。具体费用标准及支付方式由双方另行商定。2.费用调整：在合同有效期内，如遇国家税收政策、劳动合同法等相关法律法规调整导致乙方成本增加，双方可协商调整服务费用。四、信息保密1.双方应严格保守合作过程中获知的对方商业及技术秘密，未经对方书面同意，不得擅自向第三方披露或使用。2.双方应采取有效措施加强内部信息管理，防止信息泄露，并对因违反保密义务给对方造成的损失承担相应责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，并应尽力减少损失，及时通知对方。六、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不