2025年人员聘合同（三篇）

2025年人员聘合同雇佣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为满足自身发展需求，拟雇用乙方在甲方任职，双方秉持自愿、平等、公正及诚信原则，就相关事宜达成以下协议：一、职位与职责乙方在本协议期间将担任（具体岗位名称）一职，需按照甲方的工作职责和要求执行相应任务。二、试用期1.试用期为（具体天数），自乙方开始工作之日起计算。2.试用期内，甲方有权评估乙方工作表现。若乙方表现不符合甲方标准，甲方有权在试用期结束时终止协议。3.试用期满后，若甲方对乙方满意且双方均同意，乙方将转为甲方的正式员工。三、薪酬与福利1.乙方的基本月薪为（具体数额）。2.乙方的绩效评估标准由甲方制定，考虑乙方的工作成果、态度、纪律等因素。3.甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险和住房公积金，具体金额按法规缴纳。4.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体条款由双方协商确定。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每日（具体时间段），每周工作（具体天数）天。2.乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假，具体安排由甲方通知。五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。如因工作需要调整，甲方将提前告知乙方。六、保密条款1.乙方在合同期间及结束后，不得泄露甲方的商业秘密和经营信息给任何个人或单位。2.乙方承诺对接触到的商业秘密和经营信息保密，未经甲方授权，不得复制或用于其他用途。3.甲方有权对乙方的保密行为采取法律措施，如乙方违反保密协议，甲方将追究其法律责任。七、违约责任1.双方应遵守合同约定，如一方违约导致对方经济损失，违约方需承担相应责任。2.如乙方严重违反甲方工作规定，或涉及职业道德失范、违法行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。八、解除与终止1.乙方需提前（具体天数）书面通知甲方，并经甲方同意，可解除本协议。2.本协议在以下情况下可被解除：a)乙方严重失职、渎职；b)乙方涉及违法犯罪行为；c)乙方丧失工作能力或不再符合甲方要求；d)乙方从事与甲方竞争的行为，或泄露商业信息；e)双方约定的其他终止条件出现。九、争议解决如在协议执行中产生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果时，任何一方可向所在地法院提起诉讼。十、其他事项双方可通过补充协议解决本协议未尽事宜。十一、协议生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效。协议的任何修改须经双方书面同意，并遵循法定程序后生效。甲方：（公司章程）乙方：（签字）日期：（年/月/日）2025年人员聘合同（二）人员聘用合同甲乙双方：甲方：（公司名称）住所：乙方：（个人姓名）住所：合同目的：基于国家相关法律法规，为确保甲方的正常运营，乙方同意加入甲方，并在合同期限内为甲方提供工作服务。工作内容：1.乙方被雇用为甲方的（岗位/职位），其具体工作职责如下：（详细描述）2.乙方应按照甲方的规定，尽职尽责地完成分配的工作任务，并遵守规定的工作时间。3.甲方有权根据业务需求，对乙方的工作内容、岗位和工作地点进行合理调整，并提前通知乙方。合同期限：本合同有效期为（具体年数/月数/天数），自（具体日期）起至（具体日期）止。合同到期前（月数/天数）内，双方需互相通知，否则合同将自动终止。工资与保险福利：1.乙方的薪酬为（具体金额/计算方式）。2.乙方应按时领取工资，并依法缴纳个人所得税。3.甲方将为乙方购买法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。劳动纪律与工作时间：1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规定，不得有迟到、早退、无故缺勤等行为。2.乙方应按照规定的工作时间履行职责，加班需经甲方同意，并将支付加班工资或安排调休。劳动保护与安全：1.甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，以及按照国家法律法规提供的必要劳动保护设施和物品。2.乙方在工作期间应注重个人安全，如发生事故或职业病，须立即通知甲方并接受处理。违约责任：1.如乙方违反合同规定，擅自离职或损坏甲方财物，甲方有权要求赔偿，并保留追究法律责任的权利。2.如甲方违反合同规定，未支付薪酬或未提供劳动保护，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同。解除合同：1.如乙方在合同期内因故无法履行职责，需提前（天数）向甲方请假并获得批准。2.如乙方违反合同规定，未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同。其他约定：1.如对本合同有任何争议，双方应首先通过协商解决，协商无果时，可向法院提起诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：2025年人员聘合同（三）人员聘用合同甲方：【用人单位全称】（以下简称“甲方”）地址：【用人单位地址】联系电话：【用人单位联系电话】乙方：【劳动者姓名】（以下简称“乙方”）联系地址：【劳动者住址】联系电话：【劳动者联系电话】鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲乙双方经友好协商，基于平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方担任【职务/岗位】一职事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.本合同自【起始日期】起至【期满日期】止。2.聘用期限为【固定期限】/【无固定期限】。第二条工作内容1.乙方受聘于甲方，担任【具体职务/岗位】，主要履行以下工作职责：（1）【工作职责1】；（2）【工作职责2】；（3）【工作职责3】等。2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律与规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密，并如实向甲方报告其工作成果及所得信息。第三条工作时间与休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责，如需加班，需提前与甲方协商并获得同意。2.乙方享有劳动法规定的休假权利，具体休假安排、方式及程序遵循甲方规章制度执行。第四条工资与社会保险1.甲方依据乙方的劳动成果与工作表现，按时足额支付工资。2.乙方享有与本地劳动法相符的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、职位津贴等。3.甲方按国家及地方规定为乙方办理社会保险与住房公积金手续。第五条保密义务1.乙方对甲方的商业秘密及因履行职务所获知的商业机密负有保密义务，未经甲方允许，不得泄露给第三方，此义务不因合同终止而免除。2.乙方离职后，应将与甲方有关的所有商业秘密、商业机密及甲方财物归还甲方，并继续履行保密义务。第六条违约责任1.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方连续【次数】个月内旷工达到【次数】次，或每年旷工累计超过【次数】次，甲方有权解除本合同。第七条合同解除1.合同期满，经乙方申请并甲方同意，可续签本合同。2.乙方可提前____日书面通知甲方解除合同，经甲方同意后，本合同解除。3.甲方在以下情形下有权随时解除本合同：（1）乙方严重违反甲方纪律与规定，经教育、批评或纪律处分后仍不改正；（2）乙方工作严重失职，给甲方造成重大经济损失；（3）乙方存在虐待他人、违法犯罪、泄露商业秘密、损害甲方声誉等行为；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。第八条其他约定1.乙方同意甲方在合同期限内向其发送宣传、培训、商业通知等函件。2.本合同一式两份，甲乙双