2025年企业劳务聘用合同范文（2篇）

2025年企业劳务聘用合同范文甲方：____地址：____乙方：____身份证号码：____地址：____鉴于甲方有雇佣劳务人员从事特定工作的需求，乙方自愿接受该工作并承诺按照甲方的规章制度及要求履行相应义务。双方基于平等、自愿原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的及期限1.1本合同旨在明确甲乙双方之间的权利与义务，保护双方合法权益，并对乙方在甲方公司工作期间的相关事宜作出规定。1.2本合同期限自____起至____止。若合同期满，双方均无异议，可协商续签。第二条工作内容2.1乙方同意并承诺按照甲方公司的安排，从事指定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：____。2.2乙方应严格遵守甲方公司的各项规定与要求，以高效、专业的态度完成工作任务。第三条薪酬和福利3.1甲方将依据国家及地方劳动法律法规，向乙方支付工资，工资标准为每月____。3.2乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。3.3乙方因工作需要加班时，有权要求甲方支付加班费，加班费计算标准应符合国家相关规定。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周____小时。如遇特殊情况需调整工作时间，双方应提前沟通并达成一致。4.2乙方享有带薪年休假，具体休假安排需提前通知甲方并获得双方同意。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方在工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息承担保密责任。5.2乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给任何与甲方工作无关的第三方。第六条合同终止6.1合同期满或经双方协商一致，本合同可终止。6.2乙方如需提前终止合同，应提前____书面通知甲方，否则需承担相应责任。6.3合同终止时，乙方应如实向甲方汇报工作进展并完成交接手续。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.2乙方违约时，甲方有权从乙方工资中扣除违约金或要求乙方赔偿经济损失。第八条争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，双方同意将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同适用中华人民共和国法律。9.3对于本合同未尽事宜，双方应协商解决并签署书面补充协议。甲方（公司盖章及法定代表人签字）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日2025年企业劳务聘用合同范文（二）甲方（用工单位）：____（以下称“甲方”）乙方（劳务派遣单位）：____（以下称“乙方”）鉴于甲方业务运营的需求，需雇佣乙方提供的劳务服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、合同目标乙方同意按照本合同的规定，派遣劳务人员至甲方单位，从事____工作，以履行聘用职责。二、派遣人员与数量乙方应依据甲方的工作需求，按照双方就具体职位、派遣人数等达成的共识，派遣符合资格的劳务人员。派遣人员的数量及岗位安排将由双方进一步商定并明确。三、聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如需延长，双方应在合同到期前____天以书面形式通知对方，并经双方同意续签。四、劳务待遇1.甲方将依据国家相关法规，向乙方支付劳务费用。乙方须按时全额支付派遣劳务人员的工资及相应福利。2.乙方有责任为派遣的劳务人员缴纳社会保险等费用，确保其合法权益。3.甲方应协助乙方确保劳务人员的劳动安全，提供必要的劳动保护设备及培训。五、保密责任双方应对在履行本合同过程中获取的对方商业秘密、技术信息、经营策略等保密信息承担保密义务，未经对方书面许可，不得向第三方透露。六、违约责任1.如任一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方派遣的劳务人员严重违反甲方的规章制度或相关法律法规，甲方有权要求乙方立即替换该人员。七、争议解决如双方出现任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商无果时，应提交____仲裁委员会进行仲裁。八、其他条款1.对本合同未规定的事项，双方应通过协商解决。2.本合同正本