公司生产岗位劳动合同范例

公司生产岗位劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，保守商业秘密，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《学历证书复印件》

5.乙方提供的《相关资格证书复印件》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（合作单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，保守商业秘密，按时完成工作任务。

3.乙方在甲方指导下，接受第三方主体的技术指导和培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方所需的技术指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

3.第三方主体应保障乙方在合同期间的人身安全和健康。

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常工作。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并支付相应的报酬。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的考核结果，对乙方进行奖惩。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

八、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方或第三方主体的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因其他原因无法继续履行本合同约定的义务的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《学历证书复印件》

5.乙方提供的《相关资格证书复印件》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入旨在为乙方提供技术支持和培训，提高乙方的工作能力和效率。甲方作为主导方，通过合同明确各方的责任和义务，保障自身的权益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。此次合同的制定，既体现了甲方权益的主导地位，又兼顾了乙方和第三方主体的利益，为甲方的长期发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方主体（合作单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，主要从事__________工作。

2.乙方在甲方指导下，接受第三方主体的技术指导和培训。

3.乙方的工作成果将主要用于满足第三方主体的需求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的工作要求，遵守职业道德，保守商业秘密，按时完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供技术指导和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行验收，并提出改进意见。

3.第三方主体应保障乙方在合同期间的人身安全和健康。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

2.甲方有权监督乙方的工作进度和质量，并提出改进建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的反馈，对乙方进行奖惩。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务有竞争关系的活动，应承担违约责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露甲方或第三方主体的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《社会保险缴纳证明》

3.乙方提供的《身份证复印件》

4.乙方提供的《学历证书复印件》

5.乙方提供的《相关资格证书复印件》

甲方（盖章）：____________